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来源:学生作业帮助网 编辑:六六作业网 时间:2024/12/19 10:51:24
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这份绩效考核表存在问题,主要是自评和部门经理的评判权重没有出来,也就是说,这份指标中,自评和部门经理的意见,谁的意见更重视的问题.
一般情况下,自评总是偏高,因此不可能给予更高的权重,而相对来说,上级的意见更重一点,比如可以按3:7或者4:6
另外态度和能力的指标也必须由公司制定,这样才能公平.不可能由个人或者部门经理单独确认小项的权重