由于工作失误给单位造成的损失应该由员工个人承担吗?由于本人发文的时候漏了一点内容,结果导致单位损失1500元,现在领导要我个人出钱补偿,请问我应该支付这笔钱吗?补充一下,我们单位发
来源：学生作业帮助网 编辑：六六作业网 时间：2024/11/15 07:37:39
由于工作失误给单位造成的损失应该由员工个人承担吗?由于本人发文的时候漏了一点内容,结果导致单位损失1500元,现在领导要我个人出钱补偿,请问我应该支付这笔钱吗?补充一下,我们单位发由于工作失误给单位造
由于工作失误给单位造成的损失应该由员工个人承担吗?由于本人发文的时候漏了一点内容,结果导致单位损失1500元,现在领导要我个人出钱补偿,请问我应该支付这笔钱吗?补充一下,我们单位发
由于工作失误给单位造成的损失应该由员工个人承担吗?
由于本人发文的时候漏了一点内容,结果导致单位损失1500元,现在领导要我个人出钱补偿,请问我应该支付这笔钱吗?
补充一下,我们单位发文我负责拟写文件,拟好后要给领导审核,领导审核通过我才能发的.这样是不是说就算赔偿也不是我一个人的责任啊?
这个不是有意为之,因为类似的文件发了很多了,只有这一个地区情况不同,并且领导只和我们市场部讲了那个地区的情况没有跟我说,我不懂所以就拿原来的文件改了一下就给领导审核然后发文的.我感觉很冤.
我并不是在乎这1500块钱,而是觉得本来那个地区的情况领导就没有跟我说清楚,让我发文结果除了问题又全让我承担,钱是小事,但是觉得冤.
由于工作失误给单位造成的损失应该由员工个人承担吗?由于本人发文的时候漏了一点内容,结果导致单位损失1500元,现在领导要我个人出钱补偿,请问我应该支付这笔钱吗?补充一下,我们单位发
从法律层面说：不应该由你个人出,你是在履行职务时出错误的
单位可以根据相关的劳动合同、内部规章制度对你处罚
但实际中,如果你不想在这个单位里干了,你就找领导,按照上诉理由讲.
如果你还想干下去,就主动找领导承认错误,表现出心甘情愿接收领导的安排,保证以后注意,不再出现类似错误,并请他对你严格要求等等,给领导留下好印象,认为你是可造之才,将坏事变成好事.
但这点需要技巧,并且需要你完全认识到是由你的错误造成的损失,别再找其他人跟你一起承担责任了.不管你在国企、事业单位还是私企,勇于承担错误的员工还是受到欢迎的,推卸责任将很难被团队接受
由于工作失误给单位造成的损失应该由员工个人承担吗?由于本人发文的时候漏了一点内容,结果导致单位损失1500元,现在领导要我个人出钱补偿,请问我应该支付这笔钱吗?补充一下,我们单位发
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麻烦帮我写几句范例（关于不要浪费粮食的）食堂现给饮食公司承包的,每人按10元/天.厂里给员工收费每人4.5元/天.有些人当天没吃,没去食堂登记,造成了损失.要组织一下,呼吁员工不要浪费