工作中人际关系怎么处理
来源：学生作业帮助网 编辑：六六作业网 时间：2024/12/22 10:27:30
工作中人际关系怎么处理
工作中人际关系怎么处理
工作中人际关系怎么处理
据统计资料表明：良好的人际关系,可使工作成功率与个人幸福达成率达85%以上；一个人获得成功的因素中,85%决定于人际关系,而知识、技术、经验等因素仅占15%；某地被解雇的4000人中,人际关系不好者占90%,不称职者占10%；大学毕业生中人际关系处理得好的人平均年薪比优等生高15%,比普通生高出33%.
其实,几乎所有的人都懂得处理好人际关系的重要性,但尽管如此,大多数都不知道怎样才能处理好人际关系,甚至相当多的人错误的认为拍马屁、讲奉承话、请客送礼,才能处理好人际关系.其实,处理人际关系的决窍在于你必须有开放的人格,能真正的去欣赏他人和尊重他人.
要学会从内心深处去尊重他人,首先必须能客观地评价别人,能找得出别人的优点,你会发现你的亲人、朋友、同事、上司或下属身上都有令你佩服、值得你尊重的闪光之处.你会发自内心去欣赏和赞美他们,你会在行为上以他们的优点为榜样去模仿他们.这时你就会发自内心去尊重和欣赏他人,你就达到了处理人际关系的最高境界.换个角度想,若有人对你有发自内心深处的毫不虚假的欣赏和尊重,你肯定会由衷地喜欢他（她）们并与他（她）们真诚相待）.
当然人的弱点之一就是希望别人欣赏、尊重自己,而自己又不愿意去欣赏和尊重别人.人是非常容易看到别人的缺点而很难看到别人的优点,我们必须克服这些人性的弱点.客观地观察别人和自己,你会惊奇地发现,原来自己还有许多不足,而身边的人都有值得你学习、借鉴的地方.我们不能因为别人有一点比你差的缺点就去否定别人,而是应该因为别人有一点比你强的优点而去欣赏和尊重别人,肯定别人.你会惊奇地发现,世上所有你接触到的人,只要你仔细观察,总可以找出比你强的优点来.
在企业与上司、同事、下属相处时,若你能去客观地发掘别人的优点和真诚地尊重和欣赏别人时,你的人际关系便如鱼得水了.但一些人认为怀才不遇,他们看到自己上司一点点不如自己的地方便认为上司不如自己,从内心上看不起上司,私下抱怨上司,工作上不配合上司,结果连与上司的关系都处理得不好,更不用说同事和下属了,这种人必然会自食其果,在社会中很难生存.
用欣赏人、尊重人的方式去处理人际关系有许多好处：其一,成本最低,不用花费金钱去请客送礼,不用伪装自己去浪费感情；其二,风险最低,不必担心当面奉承背后忍不住发牢骚而露陷,不必担心讲假话,提心吊胆,梦寐不安；其三,收获最大,因为你能真心尊重和欣赏别人,你便会去学习别人的优点去克服自己的弱点,使自己不断的完善和进步.
一个懂得用欣赏人、尊重人处理人际关系的人会过得很愉快,别人也会同样的欣赏和尊重他,而一个提倡欣赏和尊重人的团队将会是一个关系融洽的大家庭,团队中的每一位成员都是欣赏和尊重别人,每一位成员也受到别人的欣赏和尊重,每一位成员都会心情舒畅,于是这个团队的凝聚力会提高