青年文明号事迹急需要企业单位有关青年文明号的事迹.（xxx做了什么事......）

青年文明号事迹急需要企业单位有关青年文明号的事迹.（xxx做了什么事......）
青年文明号事迹
急需要企业单位有关青年文明号的事迹.（xxx做了什么事......）

青年文明号事迹急需要企业单位有关青年文明号的事迹.（xxx做了什么事......）
青年文明号事迹,主要有三部分组成,基本概况、创建口号、主要措施.主要围绕青年人无私奉献做文章.
　　XX年度X级青年文明号事迹材料
　　XX单位（或岗位）
　　一、基本概况
　　XXX单位（或岗位）,是一个充满朝气和活力的青年集体,是一支业务过硬、思想过硬的工作队伍.2008年共有员工62名,平均年龄28岁,是活跃在XX工作一线一支能吃苦,敢打硬仗,讲奉献的青年队伍.由于是以青年为主的群体,在工作开展中,XX单位注重以“青年文明号”标准严格要求,始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年,团结青年,带领青年建功立业的有效形式,以本岗位的工作特点,以倡导职业文明为核心,以规范文明、立足本职、敬业爱岗的无私奉献为工作原则.在工作中时刻本着“服务热情、态度认真、计算细致、结果准确、责任到人”的工作原则,积极发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻坚的工作作风,遇到矛盾不回避,遇到困难不畏惧,以积极负责的态度,开拓进取的精神,不断打开工作的新局面.截止2008年底,XX单位共完成XX工作,多次得到上级领导的充分肯定.
　　二、创建口号
　　在工作开展中,在青年文明号活动开展中,XX单位结合工作实际,提出了“精准是我们基本要求,服务是我们最高目标”的口号.
　　三、主要措施
　　（一）精心组织,严格管理.XX单位始终把建设学习型青年文明号作为开展工作的立足点.在青年文明号实践中,XX单位把建设学习型青年文明号,培育学习型青年职工作为创建活动的重要内容,全面增强他们的政治理论和业务技术,提高创新力.在加强学习实践的同时,还把强化内部管理作为工作的重中之重,各项规章制度长抓不懈,管理体制措施落实到位.为提高工作人员的思想素质和工作水平,使一线工作者具有强烈的责任感,XX单位专门研究制订了《XX工作计划安排》、《XX工作有关问题及建议》、《XX工作制度》等相关实施细则,明确岗位职责和操作规程,做到有章可循,有规可依.针对工作团队中,青年人多,思想活跃,可塑性强的特点,还经常组织大家开展一些专题讨论与学习,以充分调动青年人的工作积极性与创造性.
　　（二）科学组织,力求创新.自XX工程开展以来,在XX单位负责人的带领下,紧扣目标任务,注意在“细”字上做文章,尽量把工作中可能的制约因素考虑得充分,把应对措施谋划得周到,坚持每一阶段、每个环节、每项工作都始终坚持高标准、严要求,并针对过程中不同情况的特殊性,制订科学的工作方法,有计划有目的地开展普查工作,用行动实践了“精准是我们基本要求,服务是我们最高目标”的宗旨.随着XX工作的不断深入,还适时地进行人员调整,优化人员配置,不断调整作业模式,确保了各项工作任务的有效落实.
　　（三）苦练业务,提高素质.XX工作是一项规范性、程序性很强的工作,它关系到群众的切身利益,这要求工作人员必须具备过硬的业务素质,有着服务大局、服务群众的思想意识.为了确保国家和群众的切身利益不受到损害,XX单位组织工作人员进行严格的岗前培训,采取了并定期对一线工作人员进行业务知识的培训和学习,使每位工作人员都成为业务的多面手.XX单位成立之初,在人员的使用上采用了以“熟练技术人员带班子”的模式,以原XX工作人员任组长,加上岗前的“理论+实践”的培训模式同时开展,不仅按照要求步步推进XX工作,还逐渐锻炼了一支敢打硬仗,能打硬仗的队伍.在工作开展中,XX单位工作人员以加强岗位练兵为荣,不仅形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围.
　　（四）爱岗敬业,无私奉献.XX工作的村庄位于城乡结合部,工作条件艰苦,强度大,复杂程度高,不是单纯的城镇房屋或者农村房屋测绘所能比拟的,可以称得上是一个先例.从2008年1月份开始8月份结束的XX工作,经历了XX最冷的三九和最热的三伏天.XX单位的年轻人放弃了节假日,放弃了休息,以饱满的热情和奉献青春的精神,获得了同为工作组成员的XX局、XX局领导的赞不绝口,从他们的身上折射出了XX干部职工积极向上的面貌,他们以实际行动参与了青年文明号岗的建设,用火热的青春为XX建设默默献礼.