人和人之间得交往方法是什么?本人给人的感觉就是比较冷 不怎么多说话

人和人之间得交往方法是什么?本人给人的感觉就是比较冷 不怎么多说话
人和人之间得交往方法是什么?
本人给人的感觉就是比较冷 不怎么多说话

人和人之间得交往方法是什么?本人给人的感觉就是比较冷 不怎么多说话
许多内向的人希望能够改变自己的内向性格,提高自己与他人交往的能力,
进而拥有良好的人际关系.于是他们看了许多人际关系方面的书籍,也学了许多人际关系的巧,
可是却发现收效甚微,效果不明显这说明光学习技巧是远远不够的.
他们无法拥有良好的人际关系不光是因为缺乏技巧,
还有许多深层次的原因.
同时,
这是否也从一个侧面说明了,
现在的人际关系方面的书籍是有缺陷的,
是
不完整的.
内向的人要想拥有良好的人际关系,
需要从信念、
态度、
技巧等多方
面改变和提高.
人际交往离不开沟通交流.沟通就是通过倾听来理解别人,通过表达来使别人了解自己.内向的人不善于表达自己,如何说话是他们的一个弱项,他们更愿意倾听.但他们的倾听是被动的听,
别人说什么他们听什么,而不善于通过提问来把握谈话过程,也不善于通过赞同使别人感到你愿意听他说话.因此这个愿意倾听的优势,在内向的人的身上也没有充分地发挥出来.

别人出错时,宽容对方；自己出错时,主动道歉.


内向的人因为自信心不强,
往往不能主动认错,
怕这样做使别人知道自己出错而
瞧不起自己.因此他害怕出错,做事谨小慎微、畏首畏尾,出错掖着藏着、怕人
知道.
或者走另一个极端,
不管是不是自己的错,
总是不停地认错,
以此博得别
人对自己的同情、
怜悯.
其实无论是不敢认错还是不停地认错,
都反应了他对别
人原谅他的错误没有信心,
对自己改正错误、
扭转局面的能力没有信心.
这使他
宁愿什么事都不做,以免言多必失、做多错多.

通过以上的分析,内向的人不能拥有良好的人际关系,不光是因为性格的因素,
还是许多思想观念的偏差造成的.
而且越分析,
问题越多.
不过这样也好.
知道
了问题的关键在什么地方,就能着手进行改进与提高.


另外我们也看到,
绝大多数的人际关系书籍,
都只谈到了人际交往中的爱心部分,
例如尊重他人、诚实守信、对他人感兴趣、理解他人、宽容他人
……
等等,而对
人际交往中平衡爱心的勇气部分,
却都忽略不谈.
这样建立起来的人际关系是有
偏差的,
离我们理想中的双赢的人际关系,
还有一定的距离.
本人把长期被人们
忽视的、
对内向的人搞好人际关系特别有用的人际交往中的勇气部分,
做了弥补.
由此而组成的人际交往的理论,
才是完整的理论.
在此理论指导下建立的人际关
系,才是真正的、人们心目中渴望的、良好的人际关系!


三、技巧：


树立
“
双赢
”
的信念,
“
爱心
”
与
“
勇气
”
两手都要抓,
两手都要硬,
这就是走在通往良
好人际关系的正确道路上.
如果同时还能掌握一些人际关系的技巧,
那就更是如
虎添翼了.


要想拥有勇气,
就要有自信.
树立自信是有方法可循的.自卑一定有原因,
自信
一定有方法.
只要按照建立自信的方法去做,
就能拥有自信.
建立自信常用的方
法有：
每日激励、
自我暗示、
正面回忆、
充分准备、
小事做起
……
等.
有了自信,
就敢于冒险,就能有勇气!


如同培养勇气有方法一样,表现爱心也有技巧.


1.
如何做：


微笑、礼貌、帮助、服务


2.
如何说：


寒喧、提问、倾听、表达


赞美、感激、说服、激励


具体如何微笑、赞美、说服
……
等等,人际关系的书籍都有详细的解说.


内向的人要想拥有良好的人际关系,需要一步一步地来.就像小孩子要先学爬,
再学走,最后才能跑.饭要一口一口吃,路要一步一步走.欲速则不达,要有耐
心.
人际交往中有许多技巧,
我们一次只重点学习和练习一个技巧,
并努力把它
学好,
不要想一次就掌握所有的技巧.
只要是在人际交往中比以前有进步和提高,
就应该感到高兴和欣慰,不要指望一口吃个胖子.


学到不等于悟到,悟到不等于做到,做到不等于老到.


只有将一个技巧练到老到,
不假思索就能运用出来,
也就是说养成了习惯,
才能
算是真正掌握了这个技巧.根据一般规律,培养一个习惯需要二十一天的时间.
因此我们至少要花二十一天的时间来练习一个技巧,然后再进入下一个.


内向的人可以先从简单的技巧开始练起.
例如先练习微笑和寒喧.
简单的寒喧就
是问好.
“
你好!
”“
今天天气不错.
”“
您吃了吗?
”“
再见!
”……
等等.在生活中尽
量对遇到的人微笑并且问好,
这样坚持二十一天.
如果同时还能结合培养自信的
练习,效果就更好.


当微笑与寒喧成为习惯之后,
就可以练习提问与倾听了.
如果你真的掌握了提问
与倾听的方法技巧,即使你还不善言辞,别人也会把你当成人际交往的高手.


微笑、寒喧、提问、倾听,这些简单的方法技巧掌握之后,就可以深入学习其它
的技巧.
随着交往能力的提高,
你会发现,
拥有良好的人际关系,
并不是想像中
的那样难.


前面说过,良好的人际关系,来自于爱心与勇气的平衡.


而勇气与自信是密不可分的.
有了自信就有勇气,
没有自信就没有勇气.
那什么
是自信呢?


有人说,
自信是一种感觉.
有了这种感觉,
就会对自己充满信心,
就能无所畏惧,
就敢做任何事情；失去了这种感觉,就会怀疑自己,瞻前顾后、畏首畏尾,不敢
采取行动.
而感觉是变化无常的,
感觉也是很难控制和把握的.
现在是这样的感
觉,也许过一会儿就是完全相反的感觉.


把自信看成是一种感觉,
就给自己不敢行动找到了绝佳的借口.
因为自信是一种
感觉,而感觉是善变的,也许现在有自信的感觉,过一阵儿就没有了这种感觉.
没有了自信的感觉,就不敢采取行动.而不敢行动,就更加得不到自信的感觉,
也就更加不敢行动.
这就陷入了一个恶性循环：
因为不自信,
所以不敢行动；
因
为不敢行动,
所以更不自信!
这个恶性循环的结果就是慢慢地变得胆小而且自卑,
越发地没有自信.


因此,决不要把自信当成是一种感觉!自信应该是一种态度.态度不同于感觉.
按照词典里的解释,
态度是对事物的看法和做法.
自信是我们做事时应该主动采
取的一种态度,
而不是需要等待降临的一种感觉.
不能说有了这种感觉,
我就大
胆行动；
没有这种感觉,
我就消极逃避.
否则,
你就会陷入前面所讲的那个恶性
循环里!


自信是一种态度,是一种思维方式和行为方式.具体地说,自信就是以
“
我一定
能
”
的信念为基础而产生的想法和做法.


当遇到原本自己恐惧的事情需要做的时候,
想像一个自信的人遇到这种情况时会
如何想、
如何做,
然后把自己当成那个自信的人,
按照那个自信的人的想法和做
法去想、去做.即使你两腿发抖、心跳过速,也要命令自己那样想、那样做,要
采取行动.行动就会有成果.有了成果,就能产生自信.你越能采取行动,就越
能看到成果,
就越自信.
坚定地树立
“
我一定能
”
的信念,
并按着这个信念去思考、
去行动.逐渐地,你就能成为一个充满自信的人

怎么提高交际能力?


刚刚踏上社会的年轻人,
面对纷繁而庞杂的社会,
常常感到迷惑和不安,
有人可
能觉得自己的地位实在渺小,
有人可能觉得自己的能力实在有限
……
对如何在这
个社会上站住脚表现得没有信心.
实际上,
社会都是由人构成的,
初步掌握些社
交心理和社交技巧,有助于提高自己的处世能力.



从一般的角度讲,在社交时应主要掌握以下心理原则：



一是互酬原则.人际交往时,人与人之间的关系是相互的,其行为具有互酬性.
因此,在我们的交往中,应该常常想到
“
给予
”
而不是
“
索取
”
；相反,如果取而不
予,就会失去朋友.



其二是自我袒露的原则.一个人把自我向别人敞开比死死关闭更能使人感到满
足,而且,这种好的感觉也会再次传染给别的人.



其三是真诚评价的原则.人们在交往的过程中,免不了要互相议论、互相评价,
对人评价的态度要诚恳,
情感要真挚,
如果恶意诽谤,
口是心非,
或者阳奉阴违,
了会遭致别人的不安与反感.
最后是互利性的原则.
要解决人际关系不协调的矛
盾,就要采用互利的原则,
“
互利
”
就是矛盾双方都能接受的调节.
那么,
什么是好的人际关系呢?美国社会心理学爱舒尔茨认为,
一般来讲,
人际
关系有三种类型,其一是谦让型.其特征是
“
朝向他人
”
,无论遇见何人,总是想
到
“
他喜欢我吗?
”
.其二是进取型.其特征是
“
对抗他人
”
,无论遇到何人,总是
想知道该人力量的大小,
或该人对自己有无用处.
其三,
是分离型.
其特征是
“
疏
离他人
”
,无论遇到何人,总是想保持一定的距离,以避免他人对自己的干扰
建立良好人际关系是提高处世能力的关键.
那么,
如何建立良好的人际关系呢?
培养良好的个性
如果有不良品质,
即使交游很广,
也难得有知心朋友；
相反,
如果你具有促进人
际吸引的优秀品质,就会容易被别人引为知已.



善于体察别人的真正需要



这些需要概括起来包括包容的需要、控制的需求、感情的需求.在人际交往中,
我们不但要考虑到对方的个性品质,
也要考虑对方的需求,
因为人际交往的基础
是互补,只索取而不奉献的关系是很难维持的.
掌握一定的人际交往技巧
掌握一定的人际交往技巧有助于提高自己的处世能力.
人与人之间的交往不是随
心所欲的,
而是有一定目的,
并运用一定方法进行交往的.
交往方法越好,
人际
关系越容易维持紧密.
建议大家多读一些待人接物方面的书籍,
有助于理性地理
解社会,为走上更广阔的人生之路作好准备
主动一点,不要别人让你帮的时候在帮
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