请教各位 进外企考托业英语可以代替BEC吗拜托了各位 谢谢

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想考商务英语的人无非是为了找份好工作,更确切地说是为了找份在外企的好工作.那么托业考试与BEC相比,哪一个更容易备考、评分更公平、含金量更高,因而更受企业认可呢? 1. 考试内容和备考方式 托业考试主要考察的是各类职业在真实工作场景和日常生活环境下的英语应用能力,淡化语法知识,讲究实用性.考生不需要死记硬背大量的词汇和题海战术,只要靠在日常工作和生活中的积累,就能真正提高英语能力并在短期内取得好成绩.这样的考试为短期紧急备考减轻了不少负担,更能准确反映考生长期的、平均的、真实的英语水平,因此企业在人才选拔中更愿意引入托业考试.如果确实需要了解官方指南及教材,可以参考： http://www.toeic.cn/Portal/Pages/NewsManage/P_NewsGuide.aspx?MenuCode=MENU_AA_AD_AC . BEC考试主要考察的是考生在纯商务环境下的英语沟通能力,其中包括不少专业的商务英语词汇和用法,对不熟悉内容的考生来说,要全部攻克并在考试中熟练使用,需要一段时间的特别准备,迫使考生投入大量的时间和精力来专门备考.由于BEC考试考察的范围相对较小,题量和题型设计也远不如托业考试的丰富,因此BEC考试并不能完全反映出考生的真实英语能力,进而造成企业对其准确度的不信任,企业很少在人才选拔上使用BEC考试.目前市面上有不少BEC的备考资料,良莠不齐,需要考生自己甄别. 2. 考试项目 托业考试可以考察考生听、说、读、写四项技能,模拟真实场景.考试项目中的听力与阅读考试（考查输入能力的考试）、口语与写作考试（考查输出能力的考试）是分开进行测试的,选择不同职位类别的考生可以根据自己的需求进行自由组合,只考一项还是两项都考,这样的设置对于考生来说无论从时间投入还是经济成本上考虑都较为实用和实惠.比如IT部门的研发人员,只要求他们能听懂客户需求、阅读英语资料就可以,因此他们可以只选择输入型的听力与阅读考试；而销售人员需要与客户进行面对面沟通,那么输入与输出对他们来说都至关重要,因此他们可以两项考试都进行测试. BEC考试的考题量相对较小,内容偏重于单一的商业环境,仅仅适用于从事商务工作的人士和商科学生.而且BEC考试是捆绑式的,不能将每个部分单独拆分出来,也不利于考生发现自身的薄弱环节. 3. 考试评分公平性 托业考试的评分过程严密、迅速,通常每道题的判分结果都经过了多重检查.比如,托业考试的口语考试形式为机考,计算机出示考试题目之后,会将考生对每道题的答案原原本本录制下来,再传输到评分系统进行打分；再比如,基于online的评分系统,每道口语试题由3-5位Native Speaker的专家进行评估打分,每位专家对同一名考生的口语试题最多只会抽取一道进行打分,这样数量为11道题的口语测试在极端情况下是由55名专家集体评出成绩的.并且整个评分过程在评分系统的严格监控下,能够杜绝各种人为因素对成绩的影响. BEC考试的评分也十分严谨,但由于考试形式的设置,主观题评分可能不够准确.特别是口语题的成绩,很可能会受到考官人选、考官当天心情、考官监考状态、口语测试搭档的表现等等不确定因素的影响. 4. 证书含金量 托业考试是1976年由美国教育考试服务中心（ETS）研发的、面向全球各个国家、定位于国际职业环境下的职业英语水平考试.托业考试不仅仅是一项英语能力测试,还附带有许多人力资源管理的功能,帮助企业建立岗位职级标准,成为人员招聘、内部提升、出国外派、人员培训等工作的管理标准之一.从1979年正式开考,一直到2009年在全球拥有500万的考量,已经有90余个国家、9000多家国际知名企业成为托业考试的长期用户,另外还有不计其数的中小型企业在人力资源管理中使用托业考试.可见托业考试在全球企业的拥有很高的认可度,中国有许多大型企业尤其是世界500强的外企对托业考试的评价也很高. 除应用于企业,托业考试也成为欧美众多商业院校入学标准,如法国的全球著名商学院INSEAD,接受托业成绩为入学语言标准,要求950分.（见INSEAD官网： https://mba-aol.insead.edu/documents/languages/language_policy.pdf ） BEC考试是1993年由国家教育部考试中心和英国剑桥大学考试委员会合作开发的考试,主要针对中国的企业和考生而设计,作为中国英语教育的一种补充.经过了10多年的发展后,逐步向其他国家推广.BEC主要立足于中、高等英语教育,而不是企业的人力资源管理,并且BEC考试对每个等级的解释偏重于纯粹的语言能力,与如何满足真实工作环境的需求有一定距离,因此使用BEC成绩招聘的企业为数不多. 5. 证书有效期 托业考试成绩证明的有效期是两年,BEC初级、中级和高级证书皆为终生有效. 如果考生处在一个不经常使用英语进行交流的职场环境中,经过一段时间之后,英语实际使用能力就会大幅下降,此时如果还继续使用原先的成绩证明显然已经不够准确.正是考虑到这个因素,很多企业宁愿采信有一定时间效度的英语成绩证明,而不愿轻信长期有效的证书分数.此时对于考生来说,有两年有效期的倒比长期有效的更具效力. 6. 时间成本和精力成本 托业考试像一把标准尺,采用考后评级的体系,每个考生的成绩是基于同一个标准的测量结果,可以很方便地进行横向和纵向的对比,节省了时间成本和精力成本.比如,考生A的成绩可以和考生B的成绩直接对比,考生A的第一次成绩可以和第三次成绩直接对比. 而BEC考试是多个等级标准（初级、中级、高级）构成的体系,属于考前分级.考生必须在考前估量自己的能力,选择考哪一个等级,如果考生对自己的评价不准确,很可能造成经济损失和时间、精力的浪费.另外,由于BEC考试分为不同等级,所以不同等级的成绩也无法做横向和纵向的比较.