关于人性的假设有哪些?对管理者来说有什么借鉴意义?

关于人性的假设有哪些?对管理者来说有什么借鉴意义? 关于人性的理论有哪些?包含人性假设理论 西方经典的人性假设有哪些 中国传统的人性假设有什么? 管理者的职责有哪些 中外关于人性假设有什么区别和联系? 西方管理学人性假设有哪些? 归因理论对管理者有什么实际意义 作为管理者良好的品德有哪些? 论述X理论和Y理论中的人性假设及对管理者的管理风格的影响 利学理论的人性假设是什么?和X理论,Y理论的人性假设有什么不同? 13.管理学家们分别总结出四种人性假设,即经济人、社会人、自我实现人和复杂人.你认为这几种假设对管理工作的意义何在?（ ）A.了解这方面的知识对管理者做好人的工作,有一定的指导意义 结合实际评价各种人性假设理论,为什么人性假设对激励有何意义? 结合实际评价各种人性假设理论,为什么人性假设对激励有何意义? 在人性假设理论中,“复杂人”的观点是什么?这种观点对管理工作有什么指导意义? 在人性假设理论中,“复杂人”的观点是什么?这种观点对管理工作有什么指导意义? 在人性假设理论中,“复杂人”的观点是什么?这种观点对管理工作有什么指导意义? 人性的缺点有哪些