要1篇主题为 是什么决定人生 的文章 3000字以上 急!

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人格决定人生,自己想自己写吧.
附:气质表现
1.胆汁质
神经特点：感受性低;耐受性高;不随意反应强;外倾性明显;情绪兴奋性高;控制力弱;反应快但不灵活.
心理特点：坦率热情；精力旺盛,容易冲动；脾气暴躁；思维敏捷；但准确性差；情感外露,但持续时间不长.
典型表现：胆汁质又称不可遏止型或战斗型.具有强烈的兴奋过程和比较弱的抑郁过程,情绪易激动,反应迅速,行动敏捷,暴躁而有力；在语言上,表情上,姿态上都有一种强烈而迅速的情感表现；在克服困难上有不可遏止和坚韧不拔的劲头,而不善于考虑是否能做到；性急,易爆发而不能自制.这种人的工作特点带有明显的周期性,埋头于事业,也准备去克服通向目标的重重困难和障碍.但是当精力耗尽时,易失去信心.
适合职业：外交工作、驾驶员、服装纺织业、餐饮服务业、医生、律师、运动员、冒险家、新闻记者、演员、军人、公安干警等.
2.多血质
神经特点：感受性低;耐受性高;不随意反应性强;具有可塑性;情绪兴奋性高;反应速度快而灵活.
心理特点：活泼好动,善于交际;思维敏捷;容易接受新鲜事物;情绪情感容易产生也容易变化和消失,容易外露;体验不深刻.
典型表现：多血质又称活泼型,敏捷好动,善于交际,在新的环境里不感到拘束.在工作学习上富有精力而效率高,表现出机敏的工作能力,善于适应环境变化.在集体中精神愉快,朝气蓬勃,愿意从事合乎实际的事业,能对事业心向神往,能迅速地把握新事物,在有充分自制能力和纪律性的情况下,会表现出巨大的积极性.兴趣广泛,但情感易变,如果事业上不顺利,热情可能消失,其速度与投身事业一样迅速.从事多样化的工作往往成绩卓越.
合适的职业：导游、推销员、节目主持人、演讲者、管理者、律师、外事接待人员、演员、市场调查员、监督员等等.

3.粘液质
神经特点：感受性低;耐受性高;不随意反应低;外部表现少;情绪具有稳定性;反应速度快但灵活.
心理特点：稳重,考虑问题全面；安静,沉默,善于克制自己；善于忍耐.情绪不易外露；注意力稳定而不容易转移,外部动作少而缓慢.
典型表现：这种人又称为安静型,在生活中是一个坚持而稳健的辛勤工作者.由于这些人具有与兴奋过程向均衡的强的抑制,所以行动缓慢而沉着,严格恪守既定的生活秩序和工作制度,不为无所谓的动因而分心.粘液质的人态度持重,交际适度,不作空泛的清谈,情感上不易激动,不易发脾气,也不易流露情感,能自治,也不常常显露自己的才能.这种人长时间坚持不懈,有条不紊地从事自己的工作.其不足是有些事情不够灵活,不善于转移自己的注意力.惰性使他因循守旧,表现出固定性有余,而灵活性不足.从容不迫和严肃认真的品德,以及性格的一贯性和确定性.
适合职业：外科医生、法官、管理人员、出纳员、会计、播音员、话务员、调解员、教师、人力人事管理主管等.

4.抑郁质
神经特点：感受性高;耐受性低;随意反应低;情绪兴奋性高;反应速度慢,刻板固执.
心理特点：沉静、对问题感受和体验深刻；持久；情绪不容易表露；反应迟缓但是深刻；准确性高.
典型表现：有较强的感受能力,易动感情、情绪体验的方式较少,但是体验的持久而有力,能观察到别人不容易察觉到的细节,对外部环境变化敏感,内心体验深刻,外表行为非常迟缓、忸怩、怯弱、怀疑、孤僻、优柔寡断,容易恐惧.
适合职业：校对、打字、排版、检察员、雕刻工作、刺绣工作、保管员、机要秘书、艺术工作者、哲学家、科学家.
巴甫洛夫关于神经型学说

神经类型Ⅰ
强、不均
衡型Ⅱ
强、均衡、
灵活型Ⅲ
强、均衡、
惰性型Ⅳ
弱型
兴奋型中间型抑制型
神经　力量
过程　均衡性
特征　灵活性强
不均衡
兴奋不灵活强
均衡
灵活强
均衡
惰性弱
不均衡
不灵活
一般行为有侵略性表现活泼生动,反应灵敏,活动停止时易睡镇静,警惕性高,有节制胆小畏缩,不易入睡,多被动防御反应
条件反射阳性反射易形成且稳定,阴性反射不易建立,且不完全阳性反射、阴性反射都易形成且稳定而准确
阳性、阴性反阳性、阴性反射易于转换射难于转换阳性反射难形成,极不稳定,易受抑制；阴性反射较易建立
病理表现兴奋、抑制过程的平衡易被破坏,抑制作用尤易减弱而消失,易激动,兴奋占优势较难维持平衡,可避免神经失常易于维持平衡兴奋过程减弱,条件反射紊乱,甚至丧失；抑制占优势
相当于人
类的气质胆汁质多血质黏液质抑郁质

艾森克的人格类型维度


霍兰德职业倾向测试量表
人们通常倾向选择与自我兴趣类型匹配的职业环境,如具有现实型兴趣的人希望在现实型的职业环境中工作,可以最好地发挥个人的潜能.但职业选择中,个体并非一定要选择与自己兴趣完全对应的职业环境.
一则因为个体本身常是多种兴趣类型的综合体,单一类型显著突出的情况不多,因此评价个体的兴趣类型时也时常以其在六大类型中得分居前三位的类型组合而成,组合时根据分数的高低依次排列字母,构成其兴趣组型,如 RCA 、 AIS 等；
二则因为影响职业选择的因素是多方面的,不完全依据兴趣类型,还要参照社会的职业需求及获得职业的现实可能性.因此,职业选择时会不断妥协,寻求与相邻职业环境、甚至相隔职业环境,在这种环境中,个体需要逐渐适应工作环境.
但如果个体寻找的是相对的职业环境,意味着所进入的是与自我兴趣完全不同的职业环境,则我们工作起来可能难以适应,或者难以做到工作时觉得很快乐,相反,甚至可能会每天工作得很痛苦.
说明：请根据你的各类型得分高低查看,得分高的为你倾向的类型.
测评结果分析
3、测评结果分析
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（1）得分分析：
 测评结果与建议
现实型 【共同特点】愿意使用工具从事操作性工作,动手能力强,做事手脚灵活,动作协调.偏好于具体任务,不善言辞,做事保守,较为谦虚.缺乏社交能力,通常喜欢独立做事.
【性格特点】感觉迟钝、不讲究、谦逊的.踏实稳重、诚实可靠.
【职业建议】喜欢使用工具、机器,需要基本操作技能的工作.要求具备机械方面才能、体力、或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣,并具备相应能力.
如：技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工）,技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动）
研究型 【共同特点】思想家而非实干家,抽象思维能力强,求知欲强,肯动脑,善思考,不愿动手.喜欢独立的和富有创造性的工作.知识渊博,有学识才能,不善于领导他人.考虑问题理性,做事喜欢精确,喜欢逻辑分析和推理,不断探讨未知的领域.
【性格特点】坚持性强,有韧性,喜欢钻研.为人好奇,独立性强.
【职业建议】喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务,要求具备智力或分析才能,并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作,并具备相应的能力.
如：科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员.
注：工作中调研兴趣强的人做事较为坚持,有韧性,善始善终.
艺术型 【共同特点】愿意使用工具从事操作性工作,动手能力强,做事手脚灵活,动作协调.偏好于具体任务,不善言辞,做事保守,较为谦虚.缺乏社交能力,通常喜欢独立做事.
【性格特点】 感觉迟钝、不讲究、谦逊的.踏实稳重、诚实可靠.
【职业建议】喜欢使用工具、机器,需要基本操作技能的工作.要求具备机械方面才能、体力、或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣,并具备相应能力.
如：技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工）,技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动）
社会型 【共同特点】喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人.关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用.寻求广泛的人际关系,比较看重社会义务和社会道德.
【性格特点】为人友好、热情、善解人意、乐于助人.
【职业建议】喜欢要求与人打交道的工作,能够不断结交新的朋友,从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务,并具备相应能力.
如: 教育工作者（教师、教育行政人员）, 社会工作者（咨询人员、公关人员）管理人员
企业型 【共同特点】追求权力、权威和物质财富,具有领导才能.喜欢竞争、敢冒风险、有野心/抱负.为人务实,习惯以利益得失、权利、地位、金钱等来衡量做事的价值,做事有较强的目的性.
【性格特点】善辩、精力旺盛、独断、乐观、自信、好交际、机敏、有支配愿望.
【职业建议】喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能,以实现机构、政治／社会及经济目标的工作,并具备相应的能力.
如：项目经理、销售人员,营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师.
附：工作中通常要求管理人员和销售人员要有较强的企业兴趣,企业兴趣强则做事目的性强,务实,推动性也较强.
传统型 【共同特点】尊重权威和规章制度,喜欢按计划办事,细心、有条理,习惯接受他人的指挥和领导,自己不谋求领导职务.喜欢关注实际和细节情况,通常较为谨慎和保守,缺乏创造性,不喜欢冒险和竞争,富有自我牺牲精神.
【性格特点】有责任心、依赖性强、高效率、稳重踏实、细致、有耐心.
【职业建议】喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理,具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业,并具备相应能力.
如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员.
注：常规型的人做事有耐心、细致,如果人的常规兴趣弱.


具体测试结果-百度搜索•霍兰德职业倾向测试,经过测试可得到你的职业类型报告,若选择的职业是你擅长的会让你觉得工作轻松和愉悦、得心应手.如果缺乏对自己的了解和选择不当,则会觉得累心,心理消耗大,不利于身心健康.
如果你对自己有个清晰的认识也在此基础上有了自己的职业理想和目标,那么就该为了目标去努力增强话语权.“千里之行始于足下”.