面试时如何描述自己的缺点不足?
来源：学生作业帮助网 编辑：六六作业网 时间：2024/12/22 20:23:31
面试时如何描述自己的缺点不足?
面试时如何描述自己的缺点不足?
面试时如何描述自己的缺点不足?
随着主持面试次数的增加,对面试者不足的总结越来越趋同了,这里我总结到的四大经典不足：
1、自己太追求完美
这个不足的提及率差不多最高了,被试者说自己特别追求完美,以至于自己的同事和下级不能忍受,给其他人带来压力,在今后的工作中应该改正云云.现在每听到这个答案,已经有了犯呕的感觉了,更别说对被试者会有太多的好感了.被试这样回答,无非是变相夸奖自己,这是“路人皆知”的问题.优秀的求职者往往不是这么回答,即使真有这样的不足,考虑到其提及率,应该也尽量回避了.
2、自己性格急躁
这个不足,乍听起来好像真是个性上的缺点,但听其一解释,又不得不又有点哭笑了.“我性子急,领导布置我工作,本来可以三天完成,我一天就想干完.今后的工作中应该改正”把自己夸了个天花乱坠.我知道你是从别处学来的,但这样回答实在是太蹩脚了.
3、自己学习不够
4、自己不太注意家庭生活
求职者说到自己是个工作狂,整天加班加点,耽误了与家人在一起的时间,影响了身体和家庭生活.最后还是不忘在今后的工作中应加以注意,但为了工作也没办法.
按照笔者的经验,凡做出这种类似回答的人,往往是那些没什么想法的人,或者说分析思考能力较弱的人,或者是一些有一定分析思考能力,但弄巧成拙的人.作为经常当面试考官的人,对于这些问题早就耳熟能详了,班门弄斧,效果可想而知.在面试官面前谈自己的不足,确实是一个有挑战性的问题.但做出这样的回答,说明根本不是求职者自己本身的想法,而是从别处学来的.所以显得不真实.其实如果是一个设计的比较好的面试,求职者做出不真实的回答,是不会被评为高分的.
所以,如果面试官要求被试谈一下自己的不足,还是应该实事求是的回答,而不要去试图掩盖什么.客观的讲,人人都有不足,一个自信的人,在回答自己不足的时候也会显示出自己的自信,而一个缺乏勇气的人,在说到自己优点的时候,也会暴露出自己的怯弱.怎么才能回答好这个问题?除实事求是以外,非常重要的一点是你对待自己不足的态度以及你平时怎么做的?林则徐知道自己易动怒,但他在堂上写了大大的“制怒”以自勉.