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创业与就业协会活动安排(拟)
　　常规活动:
　　(一) 理论性学习： (政策法规 创业流程 就业技巧 激情恒心)
　　1.创业与就业相关知识培训 活动对象：所有会员以及全体学生活动目的：许多同学在创业或就业作中会遇到各种困难,譬如说不了解 实情而受骗,找到兼职就业机会便匆忙上岗,没有考虑是否可行,是否合适,盲目性太大等.作为创业与就业协会的成员我们必须具备有相关的专业素质才能更好的服务于全院学生,所以我们会请来专业的导师讲解我们在创业或者兼职就业过程中如何防范此类现象的产生,以此提高会员和同学们的这方面业务知识和专业技能,使其在今后的工作中做到游刃有余.活动方式：邀请SYB专业培训师和就业导师给会员和全体学生进行讲座 与实践指导.(就业规划 创业指导[贷款 风投 融资] 创业计划书)
　　2.创业与就业热情激发与恒心培养
　　活动对象：所有会员以及全体学生
　　活动目的：大多数同学都曾经拥有创业梦想、规划过就业道路,但是却没有迈开最关键的第一步.这关键的第一步走不出去,不一定是因为缺乏物质条件,不一定是因为缺少必要才能,却最有可能因为是缺少激情,缺少拼劲,缺少为事业疯狂的决心!人生要想成功,首先要有明确的目标,更重要的是目标设立后能坚持不懈的追求着.鉴于这种普遍的学生创业就业缺少激情和持之以恒的耐心的现状,我们会通过多媒体播放创业就业励志模范故事和邀请激励讲师来点燃同学们的激情,培养同学们的恒心.
　　活动方式：通过多媒体播放国内外创业成功人士（如比尔·盖茨,马云等）的演讲、知识讲座等内容,供会员和全体学生学习.
　　邀请本校或其他高校学者讲师开展热情激发与恒心培养讲座.
　　邀请创业成功代表来我校开讲座或与会员进行面对面交流,讲述创业历程.
　　(二) 会员交流与合作性活动：
　　一. 协会制度的完善 (章程 会员考核 档案 文案模版)活动对象：所有会员以及全院师生活动目的：为使协会规章制度以及管理进一步完善,能够更具组织性、纪律性、高效性,协会的工作将开放化,透明化.协会人员的素质考核也将严格、及时、全面.注重培养和锻炼协会成员创业就业、协会管理方面的能力,以便能够自主独立地完成协会相关工作.
　　活动方式：建立会员档案和协会事记,并设立互相监督机制,以会议或讨论形式进行协会和个人总结.
　　二. 会员综合能力拓展相关活动（创业就业素质 团队意识 个人才能）
　　活动对象：所有会员
　　活动目的：为使协会能够对全体学生起到积极的创业与就业方面引导工作,更好的履行我会的职责和义务,我们必须通过一系列协会内部活动把协会成员培养成具有创业与就业相关专业能力的高素质综合人才.
　　活动方式：
　　1、 演讲比赛——围绕团队精神、成功欲望、激情、自信、人脉等与创业相关话题展开
　　2、 辩论赛——围绕创业过程中存在的意见分歧及人们对创业的不同态度等方面展开
　　3、竞技性友谊比赛——如篮球赛、足球赛等,旨在锻炼会员团队精神
　　4、经验交流会——邀请优秀的师兄师姐与会员交流学习生活等方面经验
　　5、素质拓展训练——强化会员综合素质
　　活动对象：全体会员
　　活动目的: 帮助会员认识自身潜能,增强自信心,改进自身形象；     克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力；
　　调适身心状态,不浮躁,不颓废,更达观地面对工作与生活的挑战；
　　启发想象力与创造性,提高解决问题的能力；  改善人际关系,学会关心,欣赏,更为融洽地与他人合作学习；
　　认识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心；
　　树立团队精神、增强团队意识、提高团队合作能力.
　　活动形式：素质拓展游戏（室内外） 素质拓展讲座 素质拓展座谈会
　　素质拓展培训机构（素质拓展训练营） 心理素质拓展 6、看书观影——推荐观看具有积极意义和实际能力培训的影片和书籍
　　活动方式：通过多媒体集中观影看书后互相交流心得体会.
　　参考书籍：《别独自用餐》 参考影片：《公司的力量》
　　《谁动了我的奶酪》 《华尔街》
　　《头脑风暴法》 《大国崛起》
　　《我的职业我做主》 《赢在中国》
　　《读大学,究竟读什么》 《幸福来敲门》
　　《职场达人不告诉你的事》 《国王的演讲》
　　《你能行：微软精英的职场心里话》《贫民窟的百万富翁》
　　《现在开始发现你的优势》 《风雨哈佛路》
　　7、畅所欲言——旨在创造一个能激发灵感、开阔思路的交流平台.
　　活动对象：全体会员
　　活动目的：在群体决策中,由于群体成员心理相互作用影响,易屈于权威或大多数人意见,形成所谓的“群体思维”.群体思维削弱了群体的批判精神和创造力,损害了决策的质量.而《畅所欲言》则为大家提供了一个全新的环境,在活动中大家没有过多的约束,讨论者各抒己见,自由发言,突破固有的观念束缚,最大限度地发挥创造性思维能力. 并且使大家在一个相对竞争的环境里产生更高的效率.此活动的特点是让与会者敞开思路使各种设想与观点在相互碰撞中激起脑海的创造性风暴,其可分为直接性思想碰撞和质疑性思想碰撞,这对于开拓创新思维,启发创新理念都有极大的帮助,这些都是对于现代人才来说必不可少的素质.在这里每一个人思维都能得到最大限度的开拓,可以有效的锻炼个人及团队创造力凝聚力.
　　活动方式： 以“头脑风暴法”为核心方式进行的谈话互动活动.
　　参考话题： “回首青春记忆  想起同桌的你 ” 
　　“《老男孩》——梦想能陪伴青春走多远?”
　　“你的专业你爱吗?”
　　活动原则：
　　为使与会者畅所欲言,互相启发和激励,达到较高效率,必须严格遵守下列原则：
　　1、自由畅谈；2、延迟评判；3、禁止批评；4、追求数量.
　　——禁止批评和评论,也不要自谦.对别人提出的任何想法都不能批判、不得阻拦.即使自己认为是幼稚的、错误的,甚至是荒诞离奇的设想,亦不得予以驳斥；同时也不允许自我批判,在心理上调动每一个与会者的积极性,彻底防止出现一些“扼杀性语句”和“自我扼杀语句”.诸如“这根本行不通”、“你这想法太陈旧了”、“这是不可能的”、“这不符合某某定律”以及“我提一个不成熟的看法”、“我有一个不一定行得通的想法”等语句,禁止在会议上出现.只有这样,与会者才可能在充分放松的心境下,在别人设想的激励下,集中全部精力开拓思路；
　　——目标集中,追求设想数量,越多越好.在“畅所欲言”上,只强制大家提设想,越多越好.会议以谋取设想的数量为目标；
　　——鼓励巧妙地利用和改善他人的设想.这是激励的关键所在.每个与会者都要从他人的设想中激励自己,从中得到启示,或补充他人的设想,或将他人的若干设想综合起来提出新的设想等；
　　——与会人员一律平等,各种设想全部记录下来.各种设想,不论大小,甚至是最荒诞的设想,记录人员也要求认真地将其完整地记录下来；
　　——主张独立思考,不允许私下交谈,以免干扰别人思维；
　　——提倡自由发言,畅所欲言,任意思考.会议提倡自由奔放、随便思考、任意想象、尽量发挥,主意越新、越怪越好,因为它能启发人推导出好的观念；
　　——不强调个人的成绩,应以小组的整体利益为重,注意和理解别人的贡献,人人创造民主环境,不以多数人的意见阻碍个人新的观点的产生,激发个人追求更多更好的主意.
　　头脑风暴理念
　　当一群人围绕一个特定的兴趣领域产生新观点的时候,这种情境就叫做头脑风暴.由于会议使用了没有拘束的规则,人们就能够更自由地思考,进入思想的新区域,从而产生很多的新观点和问题解决方法.当参加者有了新观点和想法时,他们就大声说出来,然后在他人提出的观点之上建立新观点.所有的观点被记录下但不进行批评.只有头脑风暴会议结束的时候,才对这些观点和想法进行评估.头脑风暴的特点是让与会者敞开思想使各种设想在相互碰撞中激起脑海的创造性风暴,其可分为直接头脑风暴和质疑头脑风暴法,前者是在专家群体决策基础上尽可能激发创造性,产生尽可能多的设想的方法,后者则是对前者提出的设想,方案逐一质疑,发行其现实可行性的方法,这是一种集体开发创造性思维的方法.
　　(三)成员社会实践活动：
　　一、社会实习——如参观企事业单位、进行市场调研、组织假期实践团队等
　　1.企业观摩系列活动
　　活动对象：所有会员及其全体学生
　　活动目的：企业观摩活动有助于拓展学生思维,使会员们清楚感受到企业文化、企业运作的魅力.
　　活动方式：与我院开展校企合作的以及其它石狮本地知名企业联系,以集体的形式组织会员到厂参观学习.
　　二、社会交流——参加各高校创业就业性质社团交流活动等
　　三、假期兼职——为会员寻找假期兼职机会
　　1.兼职实践活动对象：所有会员及其需要课余时间兼职的同学活动目的：在大学生学习生活之余,发挥自身主动积极性,使会员将所学知识与热情用到实处,并真正体现到加入协会而受益的主旨,另外为同学们提供兼职机会,减少兼职工作中的盲目性与危险性,提高兼职工作的可靠性.活动方式：与我院合作企业和石狮当地企业联系,在校内设置专栏为学生提供免费兼职信息与机会.
　　（四）成员联谊活动：
　　一、内部联欢会
　　二、内部聚餐
　　三、集体出游
　　品牌活动：
　　（一） 模拟活动
　　1、模拟股市——使会员了解到股市的相关情况,为以后创业作积累
　　2、模拟营销——使会员对市场营销等相关知识加以了解
　　ERP沙盘模拟
　　活动对象:全体会员
　　活动目的: 为了提高同学们理论与实践相结合的能力把所学的管理学、财务管理、物流管理、市场营销等相关专业知识应用到模拟的企业经营中,培养学生的团队意识和个人应变思考能力、表达能力、对企业整体经营状况的控制能力、组织协调能力、对市场的竞争状况的分析能力、根据市场状况确定本企业产能的能力等,为将来学生就业和自主创业做下铺垫,特组织ERP沙盘模拟活动.
　　活动方式: 组织ERP沙盘模拟活动
　　所谓ERP是英文Enterprise Resource Planning(企业资源计划)的简写.是指建立在信息技术基础上,以系统化的管理思想,为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台.ERP系统集中信息技术与先进的管理思想於一身,成为现代企业的运行模式,反映时代对企业合理调配资源,最大化地创造社会财富的要求,成为企业在信息时代生存、发展的基石.
　　3、模拟招聘——使会员提前了解到职场需求,为毕业后求职增加经验
　　模拟招聘大赛（职场精英挑战赛）
　　活动对象:全院师生
　　活动目的： 1）使我院学生更多的了解企业应聘,身临其境,了解并体验应聘流程,总结面试经验,展示个人才华.
　　2）通过活动较全面的认识自己,明确就业目标,积淀丰富知识,营造浓郁的学习氛围.
　　3）引导学生更深刻的了解企业文化,主动关注企业.
　　4）通过本次活动的成功举办打出协会的名气,提高本协会在全院的影响力,力争将此次活动做成协会品牌活动.
　　活动方式: 通过举办模拟招聘比赛来提高在校大学生的应聘和就业技巧.
　　4、模拟公司其他活动——使会员清楚公司的运作状况
　　（二）创业与就业资讯交流
　　协会每个月将定期策划并及时发放协会的内部刊物,内容包括协会动态、创业新闻、优秀创业人物及事迹选登等等.并且每学期策划并编写我院优秀创业人员和成功就业人员风采录.
　　（三 ）互动活动
　　1、内部互动——会员提出创意或创业计划然后全体会员交流讨论,互相学习
　　2、与校内外其他社团联合举办活动——取长补短,共同进步
　　3、与企业互动——由企业提供实习就业机会,使大家提前接触到社会,了解企业的发展、管理模式和企业文化,更新大家的创业与就业观念
　　（四）举办创业设计大赛（）
　　活动对象：全院师生活动目的：通过这个平台,展示本协会的活力和成果,为每一个创业爱好者提供一个检查自我创业理论的平台,提高同学们的创业意识和积极性,培养自主创业意识,体现本协会的实际意义.活动方式：各系别内部举行创业设计大赛并选用优秀作品参加学校的创业设计大赛.
　　①创业理论(创业计划书)；②创业设计；③创业情景测试.