我性格随和、内象,不善言辞,很少与老板沟通,平时埋头工作,我经常帮其他同事做事,但我的缺点是上班常迟到； 有个年级大点的同事性格霸道,善于拉帮结派,平时不肯干活,好多事借口不会做
来源：学生作业帮助网 编辑：六六作业网 时间：2024/12/26 16:28:01
我性格随和、内象,不善言辞,很少与老板沟通,平时埋头工作,我经常帮其他同事做事,但我的缺点是上班常迟到； 有个年级大点的同事性格霸道,善于拉帮结派,平时不肯干活,好多事借口不会做
我性格随和、内象,不善言辞,很少与老板沟通,平时埋头工作,我经常帮其他同事做事,但我的缺点是上班常迟到；
有个年级大点的同事性格霸道,善于拉帮结派,平时不肯干活,好多事借口不会做就推给别人,经常上班时间上网看电影,老板来了就马上去倒茶聊天,她准时上班但经常早退,她经常打电话给老板问什么时候回来,如果老板不回来她就提前走人,好象上班是给老板看的.
以前就听其他同事说过,她经常背后向老板说我迟到、不干活等等.
老板对我印象不好,经常骂我.
我该怎么办?我怎样才能让老板知道她是这样的一个人
我性格随和、内象,不善言辞,很少与老板沟通,平时埋头工作,我经常帮其他同事做事,但我的缺点是上班常迟到； 有个年级大点的同事性格霸道,善于拉帮结派,平时不肯干活,好多事借口不会做
其实你说的问题的关键是有关如何树立形象的问题.而且你认为树立的形象没有被你那个老板认可,而他树立的形象被认可了.
所以,首先分析一下你这样认为对不对,是不是你真的没有被认可.假如,你的优点老板知道,那没有太大的问题,也比较简单,你当务之急应该做的是上班不但不迟到,而且经常要早去几分钟.从树立自己的形象来说,我认为早上早去的几分钟,比一天的埋头干活作用大得多,而且我自己就是这样早去十几分钟.领导早上不管早晚,总是看见自己已经开始工作了,尤其是领导去早的时候,一般是他心里有工作压力的,看到你已经工作了,是什么感觉呢?虽然谁都知道那几分钟也做不了多少事情.
假如你的老板不了解你的优点,问题有点复杂,主要是说明老板更主意他自己的感觉.你的性格不适合这样的老板.
另外,你的同事完全有权利选择自己的交际方式,他的做法完全属于正常,我觉得只是你自己看不惯,选择了一些描述他的词让人觉得他是坏人一样.其他同事跟你说他告你的状,第一,告错了没有.第二,跟你说的那个人也不是当他的面说的吧,自己也在背后说别人的坏话.