人性化管理好还是制度化管理好点?两者有什么区别?
来源：学生作业帮助网 编辑：六六作业网 时间：2024/12/24 10:42:37
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人性化管理,就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素,以充分开掘人的潜能为己任的管理模式.至于其具体内容,可以包含很多要素,如对人的尊重,充分的物质激励和精神激励,给人提供各种成长与发展机会,注重企业与个人的双赢战略,制订员工的生涯规划,等等.
制度化管理的根本宗旨是“一切按制度办事”.即企业以程序化、标准化、透明化的制度规范组织的行为模式,以期达到步调一致,高效率的效果.
人性化管理与制度化管理,犹如手掌的正反面,相补相成,缺一不可.制度化管理是管理的筋骨,没有它,组织犹如散沙.人性化管理是管理的活力剂,没有它,组织犹如一块没有生命的石头,踢一脚,动一下.
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如何处理制度化管理与人性化管理的矛盾
制度化的含义我要辩论《宿舍管理制度化与人性化》,我是支持制度化!
人性化管理和制度化管理的优缺点,辩论用.人性化管理和制度化管理的优缺点,举例和理论依据均几点最好.
辩论赛,正方是人性化管理更有效,反方是制度化管理更有效.我是反方想请教一些有经验的大侠们来帮我出一些对正方发难的问题,犀利点的,最好加以实例,越多越好,
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你是如何理解人性化管理的?人性化管理与制度化管理是否会发生冲突?如何处理?总结：你是如何看待“人性二字的?
急需辩论赛正方辩词,题目：正方,人性化管理更能促进企业发展；反方,制度化管理更能促进企业发展
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