如何培养敬业精神 ——读《致加西亚的信》有感
来源：学生作业帮助网 编辑：六六作业网 时间：2024/12/25 03:30:06
如何培养敬业精神 ——读《致加西亚的信》有感
如何培养敬业精神 ——读《致加西亚的信》有感
如何培养敬业精神 ——读《致加西亚的信》有感
读了《致加西亚的信》一书,很受启发,那个把信送给加西亚的罗文一直在我脑海中闪现,我一直在想：罗文是个什么样的人?为什么他不问“为什么?”就能投入工作?是什么力量趋使他完成了难以完成的任务把信送给加西亚? 作者阿尔伯特·哈伯德写道：“美国总统把一封写给加西亚的信交给罗文,而罗文接过信后,并没有问：他在什么地方?就投入了工作.年轻人所需要的不仅仅是书本上学来的知识,也不仅仅是他人的种种教诲,而是要塑造一种精神：忠于上级的托付,迅速地采取行动,全力以赴地完成任务把信送给加西亚.”罗文不问“为什么?”,而是服从命令,然后去完成它.这是一种什么精神?这是一种主动工作、认真负责的精神,是一种敬业精神. 我们如何从罗文身上得到教益,做一个新时代的罗文? 第一、忠诚守信 罗文是一个军官,是一个杰出的军人.他在平时的表现中已经奠定了基础,他是个老实人,是一个值得信赖的人,所以当任务来临时,有人敢推荐他、信任他.我们每个人都要脚踏实地的工作,忠诚守信,忠于上级的托付,要把能够接受上级的托付当作一种荣誉,是体现自身能力和价值的一次机会,这样,才能够马上投入工作,克服困难完成任务. 第二、服从命令 服从命令是军人的天职.服从不是盲从.正因为罗文把完成送信的任务当作他的使命,所以,他能够朝着目标努力前进.作为学生首先要把老师讲的课承认下来,认真听讲,再经过消化、吸收、理解,才能把知识学好.干工作也是一样,首先要服从命令,接受任务.然后,要创造性的发挥自己的聪明才智,不断的调整航向,才能驶向胜利的彼岸.服从命令,是干好工作的前提,是团队能够携手奔向前方的胜利保证. 第三、具备能力 能力包括知识、脑力和体力. １、罗文是受过教育的人,他拥有达到目标的充分知识储备； ２、运用头脑,发挥聪明才智去克服困难； ３、能够充分协调好自己的体能,以便全力以赴的投入工作. 第四、主动、自发的工作精神 主动可以提高工作效率,是通往卓越的成功之路.阿尔伯特·哈伯德说：世界会给你以厚报,既有金钱也有荣誉,只要你具备这样一种品质,那就是主动. 第五、有坚定的信念,专注于目标,努力去完成它. 任何事情都不可能一帆风顺,如果信念不坚定,意志薄弱,那么遇到困难时就可能倦怠或放弃.所以我们要有坚韧不跋的精神,坚定我们的事业能够成功,对目标要抱着初恋的热情,克服一切困难,胜利就一定属于我们. 第六、有良好的价值观 罗文接到任务时,不可能想到能否得到奖赏,而是想到作为一种责任、一种荣誉,一定要完成任务而把信送给加西亚.罗文说：“军人的生命属于他的祖国,但他的荣誉掌握在自己手中.”他把信送给了加西亚,完成了光荣的使命,作为军人他认为这是最大的价值所在.我们的企业文化就是要培养和造就我们的员工有一个良好的价值观,志同道合才能协手并肩勇往直前. 综上所述,罗文这个战争年代的英雄,他的成功不是偶然的.也许我们每个人都想成为一个“送信”的罗文,那就从罗文身上汲取必备的养料吧.培养自己忠诚守信、主动工作、勤于思考、爱岗敬业的精神,不断学习、提高和锻炼自己的能力,当需要“把信送给加西亚”的时候,由于你的忠诚守信赢得别人的信任,由于你具备能力才不用问“为什么?”,而主动开动脑筋,主动工作,创造性地完成工作任务. 要记住：投入才有回报,忠诚才有信任,主动才有创新.我们的事业需要更多的像罗文一样的人物,对所有的任务或命令说“ＹＥＳ!”,而不是说“ＷＨＹ?”或“ＮＯ!”. 你是罗文吗?你能接受了命令而且把信送给加西亚吗?