公司征文抄袭,处罚是否恰当?公司规定每人上交一篇文章,字数不少于1000,规定时间内没有交出,罚款200元,并且在公司公告栏标示,如有抄袭,一经发现,罚款1000元.一员工上交文章,经查,涉嫌全篇

来源:学生作业帮助网 编辑:六六作业网 时间:2024/12/26 16:44:10
公司征文抄袭,处罚是否恰当?公司规定每人上交一篇文章,字数不少于1000,规定时间内没有交出,罚款200元,并且在公司公告栏标示,如有抄袭,一经发现,罚款1000元.一员工上交文章,经查,涉嫌全篇公司

公司征文抄袭,处罚是否恰当?公司规定每人上交一篇文章,字数不少于1000,规定时间内没有交出,罚款200元,并且在公司公告栏标示,如有抄袭,一经发现,罚款1000元.一员工上交文章,经查,涉嫌全篇
公司征文抄袭,处罚是否恰当?
公司规定每人上交一篇文章,字数不少于1000,规定时间内没有交出,罚款200元,并且在公司公告栏标示,如有抄袭,一经发现,罚款1000元.
一员工上交文章,经查,涉嫌全篇网络抄袭,该员工不能提供原创证明,公司决定对其罚款1000元.
请问:此决定是否合理,有什么法律支持?

公司征文抄袭,处罚是否恰当?公司规定每人上交一篇文章,字数不少于1000,规定时间内没有交出,罚款200元,并且在公司公告栏标示,如有抄袭,一经发现,罚款1000元.一员工上交文章,经查,涉嫌全篇
罚款是行政处罚,罚款的规定必须由法律、法规和规章规定,不能由单位进行制定;罚款也必须由行政单位给予执行.
你公司是企业,无权对员工进行罚款,更无权设立罚款项目,因此,该罚款是无效的,得不到任何的法律支持,当事人可以依法向人民法院起诉.
相关法律支持《行政处罚法》、《立法法》等.