现代成大事者拘小节的例子

现代成大事者拘小节的例子
现代成大事者拘小节的例子

现代成大事者拘小节的例子
成大事者,拘小节”.这么让人精神鼓舞的一句豪言壮语,相传了这么多年.成大事的人会这么说,以彰显其英雄本色；未成大事的人也会这么说,以掩饰其落花流水之窘迫.高尔基老先生说过：“一切伟大的事业,或者是说一切大事,都是由小事组成的.”此言一出,既表达了“成大事者”对“小节”的格外青睐,又讥讽了未成大事者,对“小节”的盲目排斥. 所谓成大事者,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤……是在告诉我们要想在事业上有一番作为,必须在自身上多下苦功夫,从小处着眼,苦练基本功,打铁还需自身硬.所谓“泰山不让土壤,故能成其大,河海不择细流,故能就其深”,是在告诫那些有思想有抱负想有一番作为的仁人志士,万丈高楼平地起,根基不实难成气候.社会主义新时代,党和人民要求我们无论是学雷锋还是干事业,都要从基层做起,从小事做起,其中三昧不言而明了.其实人生就像爬楼梯,要一步一个台阶.俗话说一口吃不了胖子,心急吃不了热豆腐.要想在平凡的岗位上做出不平凡的事业,那么,这小节就像一个美丽的项链,有一粒粒珍珠串在一起才熠熠生辉,这珍珠就是我们聚集的小节,而这项链就是我们成就的大事业. 细节决定成败,更是很明确地告诉我们,成大事一定要顾虑小的行为,行大礼也要特别计较小的谦让.如果一个人在小的行为上有了过失,则会前功尽弃,一败涂地,在小的礼节上有了闪失,则会让人生出几多怨恨,作出几分排斥.这就告诉我们,不要因小失大,要从大处着眼,小处行动.“成大事者不拘小节”,就这么一句名言不知道误导了多少热血青年.这句话或许在某些特定的场合下是对的,谁不想成就一番伟业,谁又不想成为人上人呢?然而生活就像一根无限拉长的链条,细节如同链条上的链扣,毫不夸张地说,我们的生活就是由一个个小细节、一件件小事组成的.小细节包含着大智慧,小事中隐藏着大道理,只有注重细节,才能获得成功.一位作家说：“生活的细节越分越密,密不可分时,就糊成一片了,按科学术语说,出现了混沌.人在混沌中,也好过粗枝大叶.忽略细节的人是古装戏里的‘洒狗血’——内心什么也没有,却装着有感情的样子,大喊大叫,拼命表演.”细节小事存在于我们生活的方方面面,只有关注小事,慎重对待小事,你的生活才会有意义.曾主任曾经在开会的时候三令五申地说,每个员工不管是哪个岗位的人,都要注意细节.或许在有些人看来是小题大做了,但我觉得这样的强调十分必要.如果小错不断,那大错也即将不远；相反,如果我们每个部门,每个员工不管是在哪个岗位,都能够注重这些小事情,那我们“两网一刊”的品牌建设成功也就指日可待了.要想工作不流于一般的人,应该学会在细节处下功夫,做好每一件小事.其实不管做人还是做事,都要瞻前顾后,反复思量,争取做到无懈可击.细节,往往能反映出一个人的工作能力、综合素质.尤其是我们这些做新闻工作的人,有时候即使是一个标点,一个字,一个图片或者是链接都有可能让整篇文章失去意义,甚或是起到相反的效果.忽视细节,是生活中很多人都会犯的错误,他们不知道细节往往是一个人一生成败的关键,忽视小节会让人失去大机会,忽视小节会让人平庸一辈子.因此欲成大事者要拘于小节,小节是人一生中最基本的内容.聚集细节,必能升华你的人生.·大家目标趋同、战略趋同、结果不一致,主要原因就在于对于细节与小节的尺度把握,细微处一样体现竞争力. ·一个滑落在跑道上的小铁片造成了空难,一个小小的零件不合格造成宇航飞机爆炸,一份电文翻译错误造成一场战役的失败.容易被忽视的细节往往造成难以挽回的损失. ·一心渴望伟大、追求伟大,伟大却了无踪影；甘于平淡,认真做好每个细节,伟大却不期而至.这也就是细节的魅力.（对方说的对错我们先不纠缠,现在我们是在谈成大事者,而不是如何成大事） ·刘备教训阿斗说：”不因善小而不为,勿因恶小而为之!” ·子言之：“君子无理不动,无节不作.”（君子要注重礼节,对于君子来说,礼节是君子的重要因素,不可视为小节,小节会因不同的环境有不同的意义） ·老子说：“天下难事,必做于易；天下大事,必做于细”（做难事要从简单的做起,做大事要认真,注重细节,不和我们矛盾） ·列宁：要成就大事,就要从小事坐起·千里之行始于足下,千里之堤毁于蚁穴． ·因小失大,失之毫厘,谬以千里. 人才至上 人品是本--欲成大事要拘小节笔者曾认识一位无论是琴棋书画还是专业水平、业务知识都相当不错的人,尽管那时不太时兴用“人才”之类的词来表扬一个人,但该仁兄隔三差五地总会因某一些方面成绩显著而受到领导的表扬.可很遗憾的是,这位仁兄有才却无品,平日里鹤立鸡群般地自我感觉好极了,大家伙看他的确都有几把刷子也就认了,可他却变本加大厉地动不动便叫同事是“猪”,是粪坑里没有思想的蛆虫.于是很快,在他的周围形成一个“默契”的圈子,凡是他开口,无论大事小事,一律给软钉子,结果,领导只好给了他一句“有才无德“的评语让他下岗了事. 人才的人品问题,自古以来就是权衡一个人是否真正是才,是否担当得起“才”这个称谓的原则问题.一个人的才能是一个智慧知识能力的集中表现,一个人没有相关的“才能”,就不能胜任某一个部门,某一个专业的工作,这是众所周知的道理.可是,还有一个道理却和这道理一样重要,在我国哪怕是一个“才高八斗”的人,他倘若轻视人品的自我修养和塑造,他绝对成不了“才”.人品与人才的关系是一种互动的关系,两者之间可以相互制约,也可以相互借势.好人品与好人才对于一个人的事业成功,对于一个人是否为社会所用,有着同样至关重要的作用.举个例子吧,我国著名的杂交水稻之父袁隆平,是众人眼熟耳详的人才,可是他要是没有几十年风里来雨里去,默默无闻搞研究的人品,他能有今天的成功吗?相比之下,我们现在的某些“人才”,某些以“才子”自居的人,动不动就显出“我是XX,我怕谁”的生猛模样；动不动说这个人是阿斗,那个人是阿Q；更有甚者,赌博、嫖妓、酗酒无所不为.试想,这样的“人才”能不让人敬而远之吗? 新时代的文明,为我们这个世界带来了许多新的人才标准,而20世纪“个人英雄时代”中那种“一篇文章,扬名天下”,“一种技术吃遍天下”的事也早已成了昨日黄花.网络的兴起,使现代社会和经济的发展需求更加依赖群体的力量,在未来的企业和未来的创业者中,越是想成大事者,越要拘小节.况且,一个人的人品,本身就是一种价值,就是支撑“才能”的基础,没有了这个价值和基础,也就不会体现出人才的真正价值.成大事者必拘小节!古之有言：一屋之不扫,何以扫天下!凡事要从小处着眼!牛顿不是因为发现一个苹果掉在地上而发现了地心吸引力吗?鲁班不是被叶子划了一个小伤口而发明了锯子吗?伽利略不是只因为看见教堂里吊灯的摇晃而发现了单摆,从而最终发明了摆钟吗?等等,有许多许多的例子`````“成大事者拘小节”一：理解为：“要成就一番大事业,就要注重一些细节,做到滴水不漏.”由点到面.具体一点就是说：要善于发现一些细小的,但却不可忽略的事情.例如 ：现在去面试的人都会注重自己的穿着,甚至是自己的指甲的长度和洁净.想想吧!有多少人因为不拘小节而与好的职位失之交臂.而且越是成大事者就越应拘小节,别闯过了大风大浪,却在小河沟里翻了船.二 ：理解为：“成就大事业的人,做事就应从宏观的角度出发,统筹大局.”作为领导全局的人,应将那些琐碎的事交给其他人处理```PS：往往不拘小节的人往往呈现出一种 豪爽 干脆 利落的形象； 但却让人觉得不够细心,也容易给人留下“鲁莽 不踏实 ”的印象.