浅谈教师如何感受幸福求答案

浅谈教师如何感受幸福求答案
浅谈教师如何感受幸福求答案

浅谈教师如何感受幸福求答案
摘要：时间过得真快!弹指一挥间,我已走过了18年的教育生涯,在教学中尝到了许许多多的苦与乐,真是苦尽甘来,人们常说："师以从教为乐",我想,"乐"其实就是教师最大的幸福吧,有时我不断地问自己：作为教师,我幸福吗?我的幸福在哪里呢?开始我有些恍然,然而经过18年的教学生涯后,才深知教师的幸福的真正涵义,来分享别人的幸福时,才毅然地发现：幸福原来就在我们身边!幸福的意义不在于幸福本身,而是在追求幸福的过程,在你放弃追求与思考的时候,你也就放弃了幸福.其实,幸福就在我们每个人的手心里.人人都向往和追求幸福,但并非人人都能获得幸福.获得与感受幸福都是一种需要磨砺和培养的能力. 关键词：搭建的平台、自主发展、主动适应、职业、和谐、成功、心态、体验心灵、真谛、自我实现、促进、追求 时间过得真快!弹指一挥间,我已走过了18年的教育生涯,在教学中尝到了许许多多的苦与乐,真是苦尽甘来,人们常说："师以从教为乐",我想,"乐"其实就是教师最大的幸福吧,有时我不断地问自己：作为教师,我幸福吗?我的幸福在哪里呢?开始我有些恍然,然而经过18年的教学生涯后,才深知教师的幸福的真正涵义,来分享别人的幸福时,才毅然地发现：幸福原来就在我们身边!因工作太忙碌了,它才从我们身边悄悄地溜走了,来不及体验自己的幸福而感到忏悔,此时我想到了一位哲学家说过的话："幸福的意义"不在于幸福本身,而是在追求幸福的过程,在你放弃追求与思考的时候,你也就放弃了幸福.其实,幸福就在我们每个人的手心里.人人都向往和追求幸福,但并非人人都能获得幸福.获得与感受幸福都是一种需要磨砺和培养的能力.在当前如此的教育形势下,抱怨、感叹是无济于事的,我们应该通过不断地学习,具有良好的知识结构,不断研究、反思,总结经验,不断提高自己的教育、教学水平,以胜任自己的工作才体会到幸福悄悄地向你走来了.的确如此,追求幸福是人类永恒的目标,而幸福观的价值观决定幸福感.作为教师来说,幸福是什么,我觉得,幸福就是作一个学生喜欢的教师.拥有学生的爱,是为师享受不尽的财富.只有拥有学生的爱,才能笑得灿烂,才能自信,才能感受到幸福,教师才能得到学生的尊重、认可、热爱和怀念,自身的价值得能到充分体现,这就是我们的幸福观.在实现教育真谛,引领学生走向幸福人生的过程中,幸福感才会油然而生,法国小说家雨果曾说过："生活中最大的幸福是坚信有人爱我们."我们当老师的,拥有着别的职业所不曾有的幸福,那就是--学生的爱.和学生在一起,感受学生的尊重,分享他们的快乐,这时,自己也会是快乐的.如果说孩子们的爱是一条清澈的小河,能够洗涤我们工作中的疲倦,那么,来自家长朋友的关怀则是陡峭春寒中的一片暖阳,让我感到温暖,怎能不觉得幸福呢?一名忠诚的教师,就是一个幸福的符号.那么,教师如何感受幸福,实现自己最大的幸福呢?下面我结合自己的教学体验来谈谈教师如何感受幸福的几点做法和体会： 一、利用学校给老师搭建的平台,自主发展,感受幸福. 为了使每一位教师、每一个学生都能体验教育幸福,实现自身的可持续发展,我想学校要致力于构建一个自主学习、自主实践、主动互助、主动分享的师生发展共同体来"做最好的我". 为此针对教师们的个人特长,充分给予搭建展现的舞台,引领教师充分体现自己的人生价值来感受幸福.例如学校每月开展一次教研活动,让我们全体老师的智慧在校园里流动起来.这样不断学习、不断实践、不断创新,不断提高自己的理论水平,开阔视野；成功地超越自我,自然享受到了成功的快乐.所以我觉得一味的奉献不是教师职业的全部,更不应该成为人们衡量教师教育教学水平的全部.它除了需要教师奉献以外,更需要用智慧去经营,用真情去浸润,需要用学习来提供师生发展的不竭动力.寻找更多幸福源泉. 二、积极参加学校的活动,主动适应,感受幸福. 我认为经过课改几年来,学校要逐步构建了独具特色的"教、学、研、协"同期互动式的校本研修模式,从而实现教学、学习、研究、协作互相促进、共同发展.组织教师结合所教学科特点,积极探索、研究个人教学法,努力打造自主互助高效课堂.在个人教学法的探索与研究中,要求每位教师针对不同的学科特点进行积极的探索,构建宏观型的自主互助实效课堂.为帮助教师个人教学法的研究,我们开展了课堂教学展示月活动,学校的有关领导积极深入课堂进行听课,并组织教师进行深度研讨,初步形成了具有自己特色的个人课堂教学法.加强学习是教师完善自身修养、提升理论水平、转变教育观念、优化教学形式的重要途径,现代学校尤其需要有自主学习习惯的教师.例如,每当我看到孩子们对自己的学习能敢说、敢讲、敢问、敢于表述自己的见解和建议,我感到了当教师的幸福,我感受到了丰收的喜悦.它融洽了师生关系,打开了孩子的心扉,挖掘了孩子的潜力,张扬了孩子的个性,培养了孩子的创新实践能力,同时我也在实践中,获得了新的教学体会和经验,并积极撰写教学论文,提高了自身的理论素养,积极主动适应教学环境,感受到了幸福. 三、享受教师这个职业,感受幸福. 学校要积极鼓励并引导教师从"一专"到多能、多才、多艺,逐步发展成知识广博型、技术复合型的教师.学校帮助教师在专业发展的同时,发展更多的技能和技巧.注重教师粉笔字、普通话等基本功的培养,注重培养教师基本教学技能.为了进一步锤炼教师的现代教育技术技能,提高课堂教学效率,学校要求全体教师运用现代信息技术辅助教学.另外还要求教师定期撰写自己的教学反思.帮助教师在专业发展的同时,发展更多的技能和技巧.在学生这一块,我想倡导自主课堂,让学生成为学习的主人,在教学的过程中给予学生确定目标、选择内容、自我发现和自我校正的权利,例如我在教学中尽最大限度地发挥学生的主体作用,实现学生的主动学习."每一个学生都是独一无二的,教育要给每个孩子尽可能多的关注和帮助","不放弃每一个学生".在学生管理中,我们充分发挥显性课程,培养学生的学科素质,挖掘隐性课程,培养学生的德育素养,真正体现"品德与学识并重,能力与特长俱佳"的教学目标,通过大量有意义的教育教学活动,使学生在活动中快乐的成长,在活动中得到能力的发展,真正落实了"让学习成为生命的享受,让发展成为生活的惯性的教育教学观和全面加特长,自主变自能的学生成长观.只有快乐才能生成幸福,只有幸福才能创造美好的社会.实行人本化管理,努力打造着师生的幸福家园,让我们在幸福的家园里享受教育,共创美好的明天. 四、师生在和谐和成功中感受幸福. 在我与孩子们共同创造的和谐、温馨的学习小家庭里,我真切地感受到,我和孩子在一道共同成长,把人本理念落到实处.如何把人本理念落到实处呢?就是要"用欣赏的眼光看待一切".具体来说,可以分为管理者的欣赏、教师的欣赏、学生的欣赏.管理者的欣赏是：欣赏教师、欣赏同事、欣赏学生、欣赏自己.教师的欣赏是：欣赏领导、欣赏同事、欣赏学生、欣赏自己.学生的欣赏是：欣赏学校、欣赏老师、欣赏同学、欣赏自己.因为欣赏,人与人之间就多一点理解、少一点怨气；多一点支持,少一点反对；多一点采纳、少一点拒绝；多一点付出,少一点退让；多一点行动,少一点空谈.因为欣赏,解决教师的困难即是解决学校的困难,解决学校的困难即是教师的责任.学生的幸福源于学有所成,学有所乐.作为教师,我努力给学生创造展示自我的平台,激励学生积极参与各项活动,赞赏学生,让他们体验成功的喜悦,建立自信心.如：班级开展"展示自我"的主题班会,鼓励每个学生积极参与,展示的内容可以自定,唱歌、跳舞、书画、制作等都行.就是这样一次班会,让我看到了学生的多彩多艺.并为后续的培养和佳绩的创造打下了良好的基础. 五、保持良好心态,让自己获得幸福,用心感受幸福. 教师要想追求职业的幸福感,就得有一个健康的心态.保持良好的心态,从教育生活中用心感受幸福；同时教师要注意加强体育锻炼,做到劳逸结合.实践证明,良好的心态是一种重要的教育资源,不但会直接感染学生,教育学生,还会给学生以潜移默化的影响,给学生提供良好的学习榜样.教师良好的心态可以激发学生奋发向上的勇气,点燃学生创造的火花,培养学生对学习和生活的热爱,增强学生对生命人生的关注,进而塑造学生健全的人格.良好的心态是一种强大的动力,能够激发教师强烈的工作热情,在课堂上乐观开朗,在工作中充满活力,在人际交往中尽显魅力,展现在学生面前的是一个充满阳光的教师形象,能够营造出一种轻松积极、和谐愉快的心理氛围,激发学生的参与热情,使课堂充满生命的活力.教师是课堂心理氛围中最大的情绪源.如果教师心态乐观平和,情绪饱满,课堂就充满活力；如果教师心态阴郁,课堂就会死水一潭.教师的心态会外化为带有一定情绪色彩的言行举止,尤其是面部表情的变化,会直接影响着课堂的心理氛围.微笑,能够创设良好教学心境.如果教师怀着愉快的心情,面带微笑走入课堂,讲课时必定神采飞扬,激情四溢,学生也会听得津津有味,思维活跃,学习效率大大提高.因此,只要拥有了一个良好的心态,幸福就在我们的身边,也许只是缺少一双发现幸福的眼睛,缺少一颗感受幸福的心.我愿我们每一个人在爱的氛围中,幸福的工作,获得工作的幸福、生活的幸福. 六、心里的愉悦,幸福的体验,让学生在快乐中感受幸福. 教师要以教育为乐的职业境界,热爱教育生活,把教育活动当作幸福体验.因为教育的最高境界之一是教师把教育当作幸福的活动,真正做到以教育为乐,这是实现教师幸福乃至教育幸福的动力源泉.教师这个职业,不要用阳光下最崇高、春蚕、蜡炬、园丁、工程师等去美化它,不要唱不着边际的高调.我认为,拔高的美化就是在掩盖其不完美与缺憾.这份职业在收入上不算殷实,在声誉上不算优越,在社会交际上可算狭窄,在道德自律上又几近于苛刻,尊师重教有时就是一种口号.那么,怎样还能以此为乐而乐这份业呢?我认为,能不能有苦中求乐、苦中作乐、以苦为乐的那么一点劲,给这份职业提高一点幸福指数.作为一名教师,我想要努力提升自己的幸福观和感知幸福、享受幸福、创造幸福的能力.著名作家毕淑敏在《提醒幸福》中写道：人们往往习惯准备去迎接苦难,却不善于发现今天的幸福.教育工作者面对着活泼可爱的学生,要时刻提醒自己："我是幸福的!""心里的愉悦,幸福的体验,是个体成长不可缺少的主体状态,也正是在这种状态中才能发挥教育的功能及价值."这已成为现代教育的共识.这里的"个体成长"并不限于学生,在教学的过程中教师又何尝不在成长?学生成才了,自我提高了,这就是当老师的幸福.由此可见,教师最大的幸福,莫过于感受那种从职业中获得的成就感、尊重感与艺术感. 七、 沟通学生心灵, 让学生在进步和教师的奉献中感受幸福. 教师要注意与学生进行思想沟通,通过对学生知识的传授、技能的培养、伦理道德的教育感染来影响学生,但同时也从学生的言 谈及目光交流中了解到学生对教师信任与钦佩,从而激发教师更加热爱教育事业关心爱护学生,业务上更加精益求精.同理,学生从教师那儿体验到关心、爱护、帮助、信任也就更加激发自己加倍努力、刻苦学习,也就更加关心自己的品格、才能、意志力的发展,达到自我实现.幸福是一种感觉,是一种内心对生命的感悟,是一种心灵的体验.而这种感觉对于一个从事在职业教育基层的教师来讲似乎是遥不可及的事情.陶行知先生曾说过："真教育是心心相印的活动." 当你"把整个心灵献给孩子"（苏霍姆林斯基语）,赢得学生的心,获得家长的认可时,你就会获得双倍的幸福.我觉得和学生在一起是一种幸福,因为孩子们的那种天真无邪让我看到了人性最本源的美,孩子们的点滴进步让我有了付出后收获的快乐.有人说,当艺术家欣赏着自己精雕细琢后的作品时,他是幸福的!也有人说,当一个母亲给自己含辛茹苦抚养着的孩子洗澡时,那种感觉是幸福的!而我要说,当一个教师看到学生在自己的循循善诱下不断进步时,也是幸福的!我很荣幸我能经常享受着这种的特殊的幸福.我也很欣慰,孩子们在我的努力下扬起了自信的风帆,走出了疑惑的低谷,得到了同学们的认可!我想,孩子们在我们老师的引导下进步了,他们的生命因我们的付出而精彩,而我们的生命也因为孩子的精彩而精彩!这样的精彩的相互生成就是我们这些做老师的最大的幸福. 八、领悟教师职业使命的真谛,引领学生走向幸福人生感受幸福. 教师要引领学生走向幸福,自己首先应成为一个幸福的人,一个懂得如何创造幸福生活的人.那么我们怎样才能成为幸福的教师呢?著名的哲学家、心理学家弗洛姆说："职业倦怠是现代人的通病,聪明的人肯定是善于及时抽身倦怠,重鼓职业激情的人".竞争压力、职业特点、管理体制、社会期望、工作待遇和教师本人的人格特征等都可以造成教师产生职业倦怠心理.有倦怠心理就谈不上幸福,作为有理想有抱负、追求幸福的教师,就要适应现实的社会环境,要学会善待自己与他人.努力提高自己的文化底蕴；给予学生更多真诚的鼓励；亲密地教,扎实地学……都值得让人善于引领.而远离教师职业倦怠,做一名幸福的教师,更让我重新审视起教师这个职业,明白了教师的幸福来自教师的专业成长,来自学生的成长和发展,来自教育教学的工作感受,来自享受几缕闲暇时的沉淀和宁静.在和孩子们的朝夕相处中,让我深深感到爱是学困生转化的灵魂.只有热爱学生,才能教好学生.如：吴元梅同学是我们班"小家庭"成员中问题最多的一个,这个孩子太需要老师的关注了,她无父无母,从出世时就被送人,七岁时养父病死,跟随养母下堂改嫁,继父对她很苛刻,不打就骂,如今跟养母外婆居住.于是,在她写作业时,我会站在她的旁边,亲切地问一声"有没有不会做的?"当她无钱上学时,我多次家访,做通家长工作,让他重返校园,还给她买一些学习用品,并上网联系爱心支助者帮助她.现在的吴元梅,无论是习惯还是学习成绩都很显著,成一名优秀生.他们的点滴进步和快乐成长,我感受春雨般的喜悦,体验着教师的幸福. 九、追求教师的"自我实现",创造教师的生命价值感受幸福. "教师的专业发展与终身学习,也是老师创造幸福的一种途径",经过这17年实践的证明,教师素质的提高,归根结底靠继续学习.只有坚持终身学习,素质的提高才能落到实处,才能自我成长、才能在教育上取得成绩的快乐、幸福.教师幸福能力的提升,要求教师具有积极追求个体人生幸福的主观态度.教师对于个体人生幸福的积极追求是自我人生幸福是教师生命价值的体现,是教师职业使命的要求,更是教师内在心性能力的展示.我觉得教师必须以一种积极的心态对待工作与生活,正确看待负担,要明白,负担的轻重实际上也与人的心态有着直接的关系,再重的任务,如果以一种积极、心甘情愿的心态去做,也就并不觉得是一种负担.同时幸福更多的也是一种主观感受,在于追求的过程.每个新教师也就都能带着幸福走上讲台,数十年后又能带着满满的幸福离开.教师所体会到的这种幸福来源于充盈的内心,它能让师生因彼此的成长而变得更加幸福.如,我觉得和老师们同事也是一种幸福,我们学校有来自全乡各地的同行,即便是刚踏上讲台的青年教师,也都是个个充满自信,干劲十足.在与同事们的交流探讨中,老师们积极参与,执着敬业的工作精神,对我来说都是鞭策和激励.尤其是听上课外活动,对我来说是种享受,上课时,我会和孩子们一样有滋有味地去品尝侗歌,同时,又能欣赏到老师们富有个性化的教学艺术,耳濡目染中,我的教育教学水平也跟着长进.自己能得以发展,岂不是一种幸福?尤其可贵的是,我觉得我们学校的老师们团结、合作、互助,在这样的环境中,让我享受到纯净、美好的人际关系.能在这样和谐温馨的人际环境中工作,怎会不愉悦、不幸福呢? 十、促进教师专业成长,追求职业幸福,引导学生享受成长,在学生的爱戴中感受幸福. 年年岁岁花相似,岁岁年年"感"不同,经过十几年来的努力,我能感受到老师的专业不断在成长,感受到老师的职业幸福感层次的提升,也感受到了教师对教育事业的执着,对教育内涵的独到的理解,对教师职业幸福的渴望,对学生的热爱,对学校的认可,体会到教师职业活动的快乐和幸福,感受到自我发展的需要,领略到平凡工作得以升华的意义所在.这是一种文化,这是一种发自内心的洗涤和震撼,更是新时期教育事业蓬勃发展源源不绝的动力和源泉.我相信：新时期的人必定会奏响和谐的音乐,信念的音符,自信的节奏,快乐的旋律,走进自己对教育的理解."教师追求职业幸福,引导学生享受成长快乐,形成学习共同体"的核心价值观.本着常怀为师生之心,常听忧师生之言,常思益师生之举的态度,我深入开展班级文化建设：构建民主的学习环境.以提高自身教学水平为目标,促进专业成长,引领学生追求职业幸福,引导学生享受成长.回想自己送走一届又一届的学生,唯一欣慰的是他们对我的牵挂和在乎.当我看到学生快乐成长时,我都会感到无比的骄傲、自豪,无比的幸福、快乐.我深知：学无止境,教无止境!成绩只属于过去,美好的未来还要靠自己的双手去开拓、创造!我会继续努力奋斗下去的,我的座右铭是：用奉献去感悟幸福；教好学生,做一名学生喜欢的教师. 总之,在和学生相处的日子里,我是常常被学生感动着,从而收获着一种打心底里涌上来的幸福,一张张稚气的笑脸、一句句真诚的问候、一句句充满童真的话语……这份童心,这份关爱,我觉得这就是我作为教师幸福的源泉.我默默地享受到了由孩子向我诠释的幸福.作为教师的这种幸福感就这样在你的不经意之间向你袭来,我想这是任何职业都领略不到的,只有和孩子们一同成长、朝夕相处的人才能享受到这种童心这种关爱,和这份浓浓的幸福感.作为教师的我,内心总是充满着无数的憧憬,总幻想着我能做出一番惊天动地的事迹来证明自己的不凡.经过了现实的熏陶,我才知道：其实不然!我们只有深入到学生中去,认真地把每一件小事做好了,才能真正体会和感受到作为一名平凡教师的幸福.我很欣慰,孩子们在我们共同的努力下扬起了自信的风帆,走出了知识的疑惑,得到了社会的认可!我很荣幸我能经常享受着这种的特殊的幸福.这不就是我们老师的最大的幸福么! （作者单位：黎平县永从乡三龙小学）