赞扬领导的文章.我在我们单位才3个月,在公司入了党,我们主任说让我写稿子,比如赞扬身边的人或者身边的领导,我是在一个国有冶炼厂上班,求求大虾了,感激涕零,
来源：学生作业帮助网 编辑：六六作业网 时间：2024/12/23 13:09:51
赞扬领导的文章.我在我们单位才3个月,在公司入了党,我们主任说让我写稿子,比如赞扬身边的人或者身边的领导,我是在一个国有冶炼厂上班,求求大虾了,感激涕零,
赞扬领导的文章.
我在我们单位才3个月,在公司入了党,我们主任说让我写稿子,比如赞扬身边的人或者身边的领导,我是在一个国有冶炼厂上班,求求大虾了,感激涕零,
赞扬领导的文章.我在我们单位才3个月,在公司入了党,我们主任说让我写稿子,比如赞扬身边的人或者身边的领导,我是在一个国有冶炼厂上班,求求大虾了,感激涕零,
勿庸赞言,每个领导都喜欢听赞美的话,就连包拯也喜欢老百姓称他为“包青天”,但善于用语言来赞美领导的人却未必是领导最喜欢的下属,也未必能得到领导的信任和赏识.有些州县在意平时对领导说恭维的话,也常常使领导感到开心,但关键时候却又顶撞领导的旨意,不同意领导的决策,不服从领导的命令.这类人可以说是语言上的巨人、行动上的矮子.
这是一种最不合时宜的称赞领导的策略.
不服从领导就是不尊重领导.中国人比较讲究实际,一个人说的天花乱坠,干起来什么都不行的人很受人歧视.领导是工作上的权威,很重视自身威信,下属的赞扬无疑是对领导的威信的维护和尊重,但言行不一,不服从领导实际上就是无视领导的权威,损害领导的尊严.
善于称赞领导的人却未必有多么甜蜜的语言,而是以自己的行动来贯彻领导的意志、领导的权威和威信得到认可、维护和巩固,无疑,聪明的领导也最喜欢这样的赞美.这样的下属也量受领导的青昧．刘秀登基称帝后,在南方尚有更始帝手下的郾王尹尊等将领拒不投降,成为刘秀的心病.刘秀决定灭掉更始帝手下的这些拒不投降的将领,完成统一大业,使民安居乐业.当他把自己的想法告诉诸大臣时,大臣们纷纷称赞刘秀“居庙堂之高而思其远”的心意,刘秀也越发感到统一的必要.但当他召集众将商讨对策时,谁都不愿去,谁也不愿拿主意,刘秀感到很丧气,最后以木简敲着地问道：“郾势力最强,宛居其次,谁能前去征讨?”此时贾复应道：“请让为臣征伐郾王!”刘秀开怀笑道：“有执金吾贾复进击郾王,我还有什么担心的.”后来评功论赏时,贾复还是一声不吭,但刘秀却说：“贾复的功劳,我自己是一清二楚的.”贾复不是个善于逢场作戏、沼须拍马的人,他的行为无疑是对刘秀决策的最大的支持和赞同.一些人口头上说好,但让他去干却又极不愿意,口是心非,言行不一,与贾复比起来结果怎样呢?刘秀说他心里最有数.
当然,服从领导并不是要求盲目服从,凡是领导说的都要听从,凡是领导决定的都要遵从,盲目服从可能是对领导的一时的恭维,但从长远和结果看,如果服从的是错误的决策或命令,可能会害人害己.
李斯就是个死心塌地跟秦始皇走的人,对秦始皇逆来顺受、言听计从.秦始皇是个鱼肉百姓的昏君,大兴土木,工程很多,为行建功立业之实,他决定东填大海、西建阿房官、南修五岭、北筑长城,群臣听说后喧哗不止,劝谏者颇众,秦王很不高兴.此时,李斯却称赞了秦始皇的计划道：“陛下操谋远虑,此 数举措置得宜,导万民于千百世之鸿利.目下诸多困境,可致后世无穷之基业,奈何着眼于近途,而遗千古之功.”秦始皇听完很高兴,自觉没有看错了人,是个人才.李斯见秦始皇龙颜大悦,更是明日张胆地大肆吹嘘：“今陛下动众兴工,圣王之举也,奈何言之涌诵,尽阻基业之创就,臣不知何由至此?”秦始皇高兴地说：“丞相所言极是,联意已决,众卿无需赘言.”自此把李斯视为知己.
李斯在大兴土木方面盲目信从秦始皇,并为之歌功颂德,仅仅为一人着想,却害苦了天下老百姓,助长了秦朝的苛政,不仅激怒了民众,而且加速了秦王朝的崩溃.
聪明的下属既尊重领导的决策和命令,又能有分辨地执行领导的决定,只要事情解决的完满,把功劳很大程度上归于领导,同样能得到领导的赏识和信赖.