归纳唐太宗武则天唐玄宗有关用人的事实说明

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归纳唐太宗武则天唐玄宗有关用人的事实说明
唐太宗
善于听从大臣的批评和见解,魏征直谏200多次直陈他的过失.
贞观之治是指唐朝初期出现的太平盛世.由于唐太宗能任人为贤,知人善用；开言路,虚心纳谏,重用魏征等；太宗在位20多年,进谏的官员不下30余人,其中大臣魏征一人所谏前后200余事,数十万言,对改进朝政很有帮助.
太宗十分注重人才的选拔,严格遵循德才兼备的原则.太宗认为只有选用大批具有真才实学的人,才能达到天下大治,因此他求贤若渴,曾先后5次颁布求贤诏令,并增加科举考试的科目,扩大应试的范围和人数,以便使更多的人才显露出来.由于唐太宗重视人才,贞观年间涌现出了大量的优秀人才,可谓是“人才济济,文武兼备”.正是这些栋梁之才,用他们的聪明才智,为“贞观之治”的形成做出了巨大的贡献.
武则天
在用人上,武则天为了夺取政权,维护统治,任用酷吏打击反对派；但是武则天还任用了很多贤臣来治理天下,武则天作为一个政治家在历史上以知人善任著称,武则天一朝号称“君子满朝”娄师德,狄仁杰等著名的贤臣均在其列,后来的“开元贤相”姚崇和宋璟也是武则天时期提拔起来的.武则天善于用人还体现在她在用人制度上的改革和创新,她改革科举,提高进士科的地位；举行殿试；开创武举、自举、试官等多种制度,让大批出身寒门的子弟有了一展才华的机会.《资治通鉴》评价武则天；“政由己出,明察善断“
唐玄宗
在清除太平公主之后,彻底巩固了皇权,但当时的形势不容乐观：兵变大大地伤了朝廷元气,吏治的混乱、腐败亟待治理.所以,唐玄宗表示要量才任官,提拔贤能人做宰相.在这方面唐玄宗还是有伯乐眼光的.如著名的宰相姚崇、宋璟、张九龄、张说都是唐玄宗时期的宰相,著名大臣.

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