晏子逐高缭的启示
来源：学生作业帮助网 编辑：六六作业网 时间：2024/12/19 03:26:43
晏子逐高缭的启示晏子逐高缭的启示晏子逐高缭的启示春秋时代有一个叫高缭的人,在齐国的宰相晏子那里做了三年官,从来也没有办错过什么事.一天,晏子却突然把他辞退了.晏子左右的人都不理解.晏子说：“婴,仄陋之
晏子逐高缭的启示
晏子逐高缭的启示
晏子逐高缭的启示
春秋时代有一个叫高缭的人,在齐国的宰相晏子那里做了三年官,从来也没有办错过什么事.一天,晏子却突然把他辞退了.晏子左右的人都不理解.晏子说：“婴,仄陋之人也.四维之然后能直.今此子事吾三年,未尝弼吾过,足以逐之也.”用今天的话解释大概意思就是：我是一个孤陋寡闻的人,正如一块弯曲的木料,必须用斧子来削,用刨子来刨,才能造成一件器具.可是,到现在为止,高缭在我身边工作足足三年了,从来没有说过一句纠正我办事失误的话,这足以把他辞退了.晏子逐高缭的这番话,仔细琢磨,在我们的现实工作中,特别是年末岁尾,各单位、各部门、各位领导都在述职评议之时,还是很有一番启示的.现实工作中,绝大部分领导,对于那些襟怀坦白、踏实能干,又敢于对上级领导提出批评或者不同意见的人,总是给予信任,委以重担的.就像晏子那样严格要求自己,多听不同意见,勇于“弼吾过”.决不会因为某人曾经指出自己的过错,让自己有点“难看”,甚至下不了台,就另眼看待.可惜的是,也有极个别领导偏偏喜爱那些“未尝弼无过”的人,觉得他们听话,不给自己添麻烦,用起来也“得心应手”.往往这些人也会投其所好,你想甜的,他会给你塞块糖；你要辣的,他会给你撒把辣椒粉.本不该委以重任的人却偏偏得到领导的器重.结果,这种领导干部就会因为身边有这些人包围着而整天昏昏然,全然不知自己身上的缺点、工作中的问题.到头来,是害了自己,也无法向上级组织交代.在这一点上,我认为,这种领导干部应该从晏子逐高缭的事情中得到一点教益的.