管理科学与科学管理的不同点或区别是什么?如题,最好取于两者的原理和基本观点的不同点或区别
来源：学生作业帮助网 编辑：六六作业网 时间：2024/12/19 22:59:55
管理科学与科学管理的不同点或区别是什么?如题,最好取于两者的原理和基本观点的不同点或区别
管理科学与科学管理的不同点或区别是什么?
如题,最好取于两者的原理和基本观点的不同点或区别
管理科学与科学管理的不同点或区别是什么?如题,最好取于两者的原理和基本观点的不同点或区别
管理科学一般叫管理学,是一门学科.
科学管理是用科学的方法去管理
二者都是一种管理学派.科学管理是以泰罗为代表的,而管理科学是在二战后出现的,以运筹学、数学、行为科学等为工具的科学,旨在将管理量化做出最优的决策.具体如下：
科学管理 scientific management,以美国F .W .泰罗（又译为：F .W .泰勒）为代表的管理阶段 、管理理论和制度的统称.又称古典管理理论、传统管理理论.20世纪初产生,在西方一直延续到20世纪40年代.泰罗把科学管理概括为：科学,而不是单凭经验办事；和谐 ,而不是合作；合作,而不是个人主义；以最大限度的产出 ,取代有限的产出,每人都发挥最大的工作效率,获得最大的成功,就是用高效率的生产方式代替低成本的生产方式,以加强劳动力成本控制.工作主要是通过时间和动作研究及工作分析来达到这一目标.
主要内容是：①工作效率和工作定额管理.通过进行工时和动作研究,制订合理的工作定额,保留和改善必要的动作,使生产率得到提高. ②科学选人用人.为工作挑选最合适的人.要为每一项工作挑选第一流的工人,并对工人进行培训. ③标准化管理.要求操作方法、使用的工具、机器和材料及作业环境标准化. ④差别计件工资管理.实行有差别的计件工资制,对于按照标准操作方法在规定的时间定额内完成工作的工人,按较高的工资率计算工资,否则按较低的工资率计算工资. ⑤把计划职能和作业职能分开,明确划分两种职能.计划职能人员负责研究、计划、调查、控制以及对操作者进行指导,逐步发展管理专业队伍. ⑥例外原则,实质是实行分权管理,工人和雇主两方面都要认识提高劳动生产率对双方的利益,以便共同协作努力提高劳动生产率.
管理科学
1、力求减少决策的个人艺术成分.依靠建立一套决策程序和数学模型以增加决策的科学性.他们将众多方案中的各种变数或因素加以数量化,利用数学工具建立数量模型研究各变数和因素之间的相互关系,寻求一个用数量表示的最优化答案.决策的过程就是建立和运用数学模型的过程.
2、各种可行的方案均是以经济效果作为评价的依据.例如成本、总收入和投资利润率等. 3、广泛地使用电子计算机.现代企业管理中影响某一事务的因素错综复杂,建立模型后,计算任务极为繁重,依靠传统的计算方法获得结果往往需要若干年时间,致使计算结果无法用于企业管理.电子计算机的出现大大提高了运算的速度,使数学模型应用于企业和组织成为可能.