行为科学派理论人际关系论的主要观点

来源:学生作业帮助网 编辑:六六作业网 时间:2024/11/22 02:46:13
行为科学派理论人际关系论的主要观点行为科学派理论人际关系论的主要观点行为科学派理论人际关系论的主要观点在霍桑试验的基础上,梅奥创立了人际关系学说,提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想.主要内容是:

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行为科学派理论人际关系论的主要观点

行为科学派理论人际关系论的主要观点
在霍桑试验的基础上,梅奥创立了人际关系学说,提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想.主要内容是:a.职工是“社会人”.b.满足工人的社会欲望,提高工人的士气,是提高生产率的关键.c.企业存在着“非正式组织”.“正式组织”与“非正式组织”有重大的区别,在“正式组织”中以效率的逻辑为重要标准,而在“非正式组织”中则以情感的逻辑为重要标准.相互依存,对生产效率的提高有很大的影响.人际关系学说的出现,开辟了管理理论研究的新领域,纠正了古典管理理论忽视人的因素的不中.同时,人际关系学说也为以后的行为科学的发展奠定了基础.