三国演义告诉我们什么道理?
来源：学生作业帮助网 编辑：六六作业网 时间：2024/12/25 03:40:48
三国演义告诉我们什么道理?
三国演义告诉我们什么道理?
三国演义告诉我们什么道理?
通过三国,我们应该明白：
1.假如你有才能,要懂得隐忍,自己要不断努力,要有好的人脉,要有好的朋友帮你,你才能白手起家.
2.如果你是“富二代”“富三代”,你有足够的积累,只要你有一定的才能,成功是肯定的.
3.如果想要非常的成功,必须要会用人,会管人,会留人.
31.董卓的下场告诉我们：儿子是不能乱认的,尤其是有前科的,更何况自己是大款,为得家产甘当孙子的都有.
其他：
32.孟德的经历告诉我们：企业要做大做强,就是要不断地收购兼并,打压个体工商户!
33.陈宫的经历告诉我们：老板找好员工难,好员工想找一个好老板值得为他卖命的更难.
34.魏延的经历告诉我们：跳槽不能太盲目,尤其是被老板的得力助手看不顺眼,这种公司没有发展前途,与其继续做下去不如再次跳槽.
35.关羽的下场告诉我们：搞好人际关系至关重要,不能看不起别人,尤其是老板的干儿子或小舅子之类的,哪怕自己跟老板是亲兄弟关系也不能歧视老板看中的人.
36.袁术的经历告诉我们：冒充国企会死得很惨…
37.张角的事迹告诉我们：农民企业家,不好做啊……
38.典韦的事迹告诉我们：当你辛辛苦苦拼命的时候,老板却可能在泡烂妞.
39.木牛流马告诉我们：先进的机械没备是必须的,不但可以提高工作效率,还可以减轻人力资源.
40.赤兔马的事迹告诉我们：名牌的东西就是不一样,哪怕是二手的,照样会有人花高价,哪怕是当奢侈品摆在家里,也可以显示出主人家的尊贵富有.
41.诸葛亮告诉我们：大型企业光靠个人能力是很难突破业绩的,要懂得如何管理、分配、开发下级员工之能量、给予重任,才能培养出优秀的团队,以防人才短缺.
42.华佗的经历告诉我们：光有专业技术是不够的,关健是还得经过国家认证,五证齐全,要有临床实验,小私人诊所或游医是很难给人安全信任的.
43.孙权的经历告诉我们：有时候守业比创业更难.
44.汉献帝的经历告诉我们：当家族企业被亲戚朋友或外姓人参股,而股份大过自己时,最终肯定是要更换董事长的.
45.阿蒙的经历告诉我们：在企业如果没本事,要跟就跟有本事的头,这样才能成就吴下阿蒙.
46.曹操请徐庶的故事告诉我们：人才的恶性竞争是可以不择手段的,哪怕到了自己公司白拿薪水不干活,也不要将他让对手抢了去搞策划,影响自己的企业前途.
47.诸葛叔侄告诉我们：与其在同一家公司吃同一锅饭,不如各自在一家公司.
48.王允告诉我们：不管多大型多么有实力的企业,只有存在有私人利益的人员,给予挑拔分化,都是可以把它整垮的.
49.刘表和刘璋的结局告诉我们：当企业做到小有成就时,忽然有一个自称是亲戚或朋友的要进来合股投资或来打工的,都要戒备以防自己一手创办的公司会转收送人.
51.袁氏兄弟企业告诉我们：家族企业更应该合睦、和气、团结,不该搞分裂、解体,否则会导制没落.
52.孙尚香的下场告诉我们：当自己老公跟自己娘家的企业进行恶性竞争冲突时,不管站在哪边都是很为难的事情.
53.貂婵的经历告诉我们：傍什么样的男人都无所谓,不管老少美丑,最主要的是要有实力.
54.董卓的经历告诉我们：在分公司做副总,不如在总公司做经理.
55.马超的经历告诉我们：自己没能力单干时,不如找一个英明的老板跟着他干.
56.郭嘉的经历告诉我们：红颜薄命不如天妒英才.
57.华雄含泪告诉我们：千万别把关公错听成公关,混淆视听,犯低级错误,以致低估了对手的实力.
58.黄盖告诉我们：挨打也是一门学问,关健是在于演技,演得越像得到的报酬越高,同时还有机会升职.
59.官渡之战告诉我们：剑拔弩张下的对峙,很可能就是对手在为击败你而在寻找新的思路.警匪战就是好的例子!
60.三国的战士告诉我们：没有钱权,永远只是一棋子,任人摆布宰杀.