收入分配怎样才公平?
来源：学生作业帮助网 编辑：六六作业网 时间：2024/11/05 21:35:05
收入分配怎样才公平?
收入分配怎样才公平?
收入分配怎样才公平?
从今年的高考作文命题来看,辩证题占了一半以上,非常注重考核学生的辩证思维能力.尽管有人认为这过于老套,但是我以为对于体制内的职业精英们来说,让他们以仰望星空与脚踏实地、光明和阴影等为题撰文,其水平不一定比高中毕业生高多少.谓予不信,请看他们针对收入分配给出的建议和开出的药方,其中的形而上学之解实在让人大跌眼镜.
有三个例子为证：其一：国民收入倍增计划,年增工资15%,力争大多数人收入在五年内有大幅度增加.这本来是一件大好事,却遭来一片质疑声.问题出在忽视了收入分配中的严重不公和巨大差距这个症结,不解决这个问题,在现有分配体制上的倍增无疑是贫富悬殊的成比例放大.其二,化税为薪.即减轻竞争性行业企业税负,腾出空间给员工增加工资.这个建议忽视了企业享有分配自主权的现实.企业减轻税负无疑是个硬杠杠,但如果企业给员工增加工资是个软包,那么其结果将是空了国库,富了企业主,员工还是低薪状态.其三,促进众多小老板成为中等收入者,壮大中等收入者队伍.壮大中等收入者队伍没有错,但是小老板是一个模糊概念,如果不是特指个体户,那么总要有雇工才能称老板,小老板获得中等收入是劳动所得还是资本所得就难以界定.如果小老板收入要促进,员工劳动所得难道应当让路?
社会公平和共同富裕的问题无解,并非提出类似建议的精英们忽视了辩证法,而是在打马虎眼.
他们仿佛是站在月亮上看地球的风景,以为地球是平的,只要比太阳还要有光辉的正义之光一路照过去,就是一种普惠,光明里没有阴影.只要收入分配的方案提出来,人们仰望星空,天上就可以调下馅饼
,完全可以代替脚踏实地的辛苦.只要户籍、出身、企业身份等形式上变化有术,就能解决阶层愁、体制泪的实质问题.至于术与道、标与本之类的辩证关系,都不必去费神计较.
体制内的职业精英对社会公平公正辩证题的不屑,也许并不影响他们考出好成绩,我们不能低估了他们的智慧.其实,只要将他们提出的若干方案连贯起来思考就不难发现,其主旨是讨既得利益者的欢心,至少可以看作是在向既有决策权又有对策权的人们示好：解决社会公平公正问题并不会动你们的奶酪,而且可以把你们的蛋糕做得更大,即使要给弱势群体长一些工资
,也是在你们可以承受范围之内的.如此等等.同时,体制内的职业精英还可以用自己有善意自居,吸引弱势群体的眼球,在眼球经济上顺便捞一把.
其实,他们提出的公平解是赎买的另一种说法,换汤不换药.经济学家提出赎买,主张高薪养廉,而实践看到的结果则是,薪可以高到天价,而廉并没有养到应有的程度,前腐后继,规则扭曲.人民赎买的是本来属于自己的权力,被赎买者继续留在体制享受着被赎买的滋润.可以肯定的是,在这样的利益格局中,对于硬指标与软指标两方面的并存,既得利益者尽可以享受硬指标方面带来的好处,而在软指标方面轻松摆脱自己的责任.上述形而上学之解,正好为他们留出了继续左右逢源的后门.
应当承认,上述收入分配的建议或许可以解决一些绝对贫困的问题;但无助于收入分配背后公平公正的实现.要想克服这种弊端,虽然有必要对职业精英进行辩证法的补课,但是我以为前提是消除他们担心既得利益者不高兴的心理障碍,比如一说提高劳动力的价格水平,就担心经济发展动力丧失,担心投资者对投资不感兴趣了.其实,仅仅就资本的逐利性而言,其动力和能量不灭,正可以促使他们向资本密集的领域转移.另一方面,劳动者收入的提高带来的消费活跃,可以形成新的消费领域的繁荣.通过辩证思维治理社会不公问题,固然需要强调辨证施治,但也并非把太极拳当作花把式,同样需要对收入畸高现象动外科手术切一刀,包括采取斩首行动.