浅谈如何提高执行力
来源：学生作业帮助网 编辑：六六作业网 时间：2024/12/23 14:36:25
浅谈如何提高执行力
浅谈如何提高执行力
浅谈如何提高执行力
对待工作,千万别找任何借口,要时时刻刻、事事处处体现出服从、诚实的态度和负责、敬业的精神.结合到我们城市管理工作来说,本人认为要提高各级人员的执行能力,必须解决好"想执行"和"会执行"的问题,把执行变为自动自发自觉的行动.下面,就此浅谈一点个人的认识.一、 提高执行力就要做到加强学习,更新观念.日常工作中,我们在执行某项任务时,总会遇到一些问题.而对待问题有两种选择.一种是不怕问题,想方设法解决问题,千方百计消灭问题,结果是圆满完成任务;一种是面对问题,一筹莫展,不思进取,结果是问题依然存在,任务也不会完成.反思对待问题的两种选择和两个结果,我们会不由自主的问到,同是一项工作,为什么有的人能够做得很好,有的人却做不到呢?关键是一个思想观念认识的问题.我们常说,观念决定思路,思路决定出路.观念转、天地宽,观念的力量是无穷的.有什么样的思想观念,就有什么样的工作效果.只有转变观念,解放思想,我们才能始终保持蓬勃旺盛的精力投入工作.综观我们城管局自成立以来所取得的成绩,正是思想先行、观念解放的必然结果.实践证明,正是破除了旧的思想认识,树立了新的改革创新发展观念,正确施行了科学的管理手段,才有我们城管事业辉煌的今天.由此,我们要认识到,任何一个团体的发展,各级人员的执行能力都是非常重要的.对待日常工作,不要总是找借口,要从自身出发,不断加强学习更新观念,不断分析认识提高自己,改变不执行不作为的不良习惯,自动自发地做好本职工作.二、 提高执行力就要做到诚实做人,认真做事.我们常说,诚诚实实做人,认认真真做事.做人要有一个做人的标准,做事也要有一个做事的原则.但具体到实际工作中,常常是有制度,有措施,也有违章.究其原因,就是一个态度问题,一个责任感强不强的问题,一个做人是否诚实、做事是否认真的问题.联系到我们城管局目前的发展格局,队伍规模越来越大,更需要我们树立一种积极向上的工作态度,诚实认真地执行好市、局领导交办的每一件事情、每一项任务.紧紧围绕局党组要求,正确履行各项工作.要时刻牢记执行工作,没有任何借口,要视服从为美德；工作中无小事,工作就意味着责任,无论在任何岗位,无论做什么工作,都要怀着热情、带着情感去做,而且要竭尽全力、尽职尽责地做好.无论是处在领导岗位,还是一线队员,都要爱岗敬业,干事创业.对待工作,从来不说不行,明知困难重重,也要坚决去执行.不怕苦,不怕累,坚决发扬城管人"特别能吃苦,特别能战斗,特别能奉献"的精神.
三、提高执行力就要做到面对困难,勇往直前.唯物辩证法认为,任何事物的发展都不是一帆风顺的,毛泽东同志也说过,共产党人不怕任何困难,世上无难事,只怕有心人.回想我们城管人这一路走来,解决了一个又一个难题,赢得了老百姓的理解与支持,得到了全国各地的称赞和肯定,今天,我们城管人仍然奋战在第一线为创造城市优美环境和改变市民生活方式由陈规陋习向、低级趣味向文明健康生活方式过渡而不畏艰难,面对相对人的不理解、不支持,坚决做到"打不还手,骂不还口",捡起路人随手乱丢的垃圾,为城管事业的发展做着无悔地奉献.这些,充分体现了高度的纪律性和大局意识,这也正是我们每一名队员在执行中必须要坚持的,切记,这是你的工作,无论你在工作中遇到多大的困难,你都要全力以赴完成它.四、提高执行力就要认识到没有最好,只有更好.当一个人在工作中做出优异成绩,受到表彰奖励时,总是说,我做得还不够,还要继续努力,争取更大的成绩.这是一种戒骄戒躁和诚实谦虚的表现,但也同时说明了一个道理,那就是,无论干什么工作,做什么事,虽然取得了一定的成绩,但绝不是最终的,只能算是阶段性的胜利.还要再接再厉,好上加好.面对领导交办的新的任务,我们必须不折不扣,全心全意地去完成,而不能停滞不前,沉浸在过去的辉煌中.