工作场所噪声值和接触时间多少时,企业需发放岗位津贴 温度达到多少必需有高温补贴啊

来源：学生作业帮助网 编辑：六六作业网 时间：2024/12/23 14:03:40
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根据2002年5月1日施行的《职业病防治法》主席令第六十号中的第五十条“用人单位对从事接触职业危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴”的规定,只要是从事接触职业危害岗位的,企业就应该给予岗位津贴.作业场所的噪声分贝超过85分贝的就属于职业危害岗位,而所谓的接触时间只是限定一个范围,超出这个范围就可能对人体造成重大伤害而产生职业病（具体请参考GBZ2.2-2007工作场所有害因素职业接触限值 第2部分：物理有害因素）.至于高温补贴目前尚未形成法律法规,各地区限定的条件均不同,例如苏州2011年的高温补贴标准是“不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的（不含33℃）,应当向职工支付夏季高温津贴,具体标准是每人每月200元,支付时间为4个月（6、7、8、9月）”.所以,你要参考你所在地区的高温发放标准.希望以上信息对你有所帮助.

噪音值80分贝，温度35度。
不过为了身体健康，还是要求企业进行相关降噪和降温治理更好。

35度以上吧。记得好象是

按《工业企业设计卫生标准》GBz1-2002中，规定，8小时工作 噪声不超过85dB
4h 88dB
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按《工业企业设计卫生标准》GBz1-2002中，规定，8小时工作 噪声不超过85dB
4h 88dB
2h 91dB
以此类推；
工人冒着酷暑作业
进入夏季，中国各地均出现高温。最辛苦的，莫过于酷暑下工作的工人朋友。因此，对高温下的作业者进行一定的关怀，是十分有必要的。针对高温天气，北京市人力资源和社会保障局劳动工资处表示，高温天气下露天工作或室内工作场所温度不能降低到33℃以下的单位，须按月给劳动者发放高温津贴。 　　高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。[1

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