麦克利兰素质胜任模型有几种特征

来源：学生作业帮助网编辑：六六作业网时间：2024/12/23 13:32:10

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麦克利兰素质胜任模型有几种特征
胜任力素质又称为胜任特征,是指能将某一工作（或组织、文化）中有卓越成就者与表现平平者区分开来的个人的潜在特征,它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能.包括三个方面：深层次特征、引起或预测优劣绩效的因果关联和参照效标.胜任力素质模型,是指担任某一特定的任务角色所需要具备的胜任特征的总和,即针对特定职位表现优异的那些要求结合起来的胜任特征结构.一个详细的胜任力素质模型应包括如下三个要素：胜任特征名称、胜任特征描述和行为指标等级的操作性说明.
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麦克利兰素质胜任模型有几种特征麦克里兰胜任素质模型有几种类型的特征什么是胜任力素质模型（胜任特征模型）求解答解释胜任特征的冰山模型请问这句如何用英语表达?美国著名心理学家麦克利兰于1973年提出。所谓“冰山模型”，就是将人员个体素质的不同表现表式划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。胜任力模型与素质模型有什么区别?（有区别的肯定的）胜任力模型的两种素质分别是什么呢?并且具体内容是什么呢? 构建和研究胜任特征模型对人才测评有什么意义胜任特征的内涵是什么? 能力素质与胜任力素质有何区别? 胜任特征和胜任力有什么区别? 什么事素质冰山模型能力素质模型基本概念能力素质模型是什么? 岗位胜任特征的基本概念是什么? 能力素质模型如何建立? 什么叫能力素质模型? 如何让能力素质模型“落地” (1)