如果与上级领导意见不合时该如何表达?当领导向下布置一些不是很合理的任务是,可以向领导反映吗?这样子会不会导致领导对自己有什么看法,觉得自己是一个麻烦的员工?
来源：学生作业帮助网 编辑：六六作业网 时间：2024/12/19 15:20:59
如果与上级领导意见不合时该如何表达?当领导向下布置一些不是很合理的任务是,可以向领导反映吗?这样子会不会导致领导对自己有什么看法,觉得自己是一个麻烦的员工?
如果与上级领导意见不合时该如何表达?当领导向下布置一些不是很合理的任务是,可以向领导反映吗?
这样子会不会导致领导对自己有什么看法,觉得自己是一个麻烦的员工?
如果与上级领导意见不合时该如何表达?当领导向下布置一些不是很合理的任务是,可以向领导反映吗?这样子会不会导致领导对自己有什么看法,觉得自己是一个麻烦的员工?
与上级领导意见不合时该如何表达?
1、在正式的会议场合与公众场合一定要尽量避免表达；
2、就是要表达,需要找一个适合的机会向领导单独说明,并且要准备好你自己充分的理由来说明你的理由是什么?
3、你在表达之前最好先换个角度与立场想想,假如你是公司领导,会这样处理这样的问题.
上级布置任务不是很合理可以反映吗?
1、绝对可以反映,但首先只能向你的上司反映,不能越级报告,那样就犯了管理大忌；
2、你得说明你不行执行这项任务或想改变一种方式去执行这项任务的原因是什么?而且得说明不合理的地方在哪些地方.有三种方式反映：一是选择文字报告的形式给上级；二是找一个合适的时机（领导心情不错的时候）口头反映；三是选择下班后的时间；反映的时候以一种协调的口气（比如：领导,你今天布置的任务我也想到一种方法去做,你那这样行不行）.
3、要学会察言观色,如果你在提出这个问题的时候,领导的口气是没有退步的余地,你就不要再多话哪,无条件去执行就好.只要不会影响企业大的局面或有严重的后果就行（如果有,与领导沟通后还不行,可考虑越级汇报）
会不会导致领导对自己有什么看法?
1、这个完全可以放心,不会.而且只会让领导觉得你这个人不错,有自己的想法与意见,如果你提出来的建议被采纳过几次,慢慢地领导会交给你更的事情去做；
2、反映问题与意见不要经常性的,而是偶尔的,如果经常性的,你那是在否定领导的工作.所以自己要把握好时机,这也是工作经验的积累.有些问题不一定要改进,但可以在自己心里面改进,假如以后自己当领导碰到这些问题,处理起来就方便多哪.现在你是学习的时候,保持一个良好的心态去工作,为自己积累资本是最重要的.
希望我的回答能够给你带来帮助.