辩题:女性地位已和男性地位平等(正方作答)越详细越好

辩题:女性地位已和男性地位平等(正方作答)越详细越好
辩题:女性地位已和男性地位平等(正方作答)
越详细越好

辩题:女性地位已和男性地位平等(正方作答)越详细越好
虽然,越来越激烈的职场竞争,使男女之间的性别差异越来越被忽略,女性在职场上几乎丧失了被保护的特权,但是我们不得不承认,男人和女人之间还是存在着巨大的差异.如果我们能够理解和接受这样的事实,充分发挥男女各自的优势,那么我们一定会生活和工作得更轻松.
1、女人越聪明越脆弱,男人越聪明越大胆.
聪明的女人通常是敏感的,敏感者对外界刺激的反应特别强烈.当一个女性感受到他人对自己的不良情绪、压力和一定的风险时,她可能因此而沮丧,而不安,而在职场上退却.聪明容易使女人成功,也容易使她不耐压力.相反,男性的聪明才智使他们在事业上得以成功,他们因而更加自信,更加大胆.女性因聪明而产生的脆弱,其实根源于"女子无才便是德”的男权文化,即便在今天,聪明女子在职场上很受欢迎,然而在家庭生活领域,聪明却往往不被看作是女人的优点.
女人的聪明是知识积累和信息时代进化的结果.我们再也无法回到女人不闻窗外事的过去了,女人只有接受和适应自己的聪明,才会有美好的前途和未来.
2、女人因为得到而焦虑,男人因为没有得到而焦虑.
男性容易具有征服焦虑.当他们还没有得到某个职位或达到某个目的时,焦虑迫使他们千方百计去争取,而一旦得到,他们便漫不经心,表现出随意和松懈.女人却相反,当她没有得到时,她是潇洒的,而一旦得到,她就开始焦虑.女性不怕得不到,而是害怕得而复失.
在两性情感方面,这种心理的典型表现为,恋爱时女孩是骄傲的公主,而一旦结婚,女人便担忧男人的不忠诚,恨不能把老公绑在自己的裤腰带上.这种心理的成因,是由于女人习惯于守卫,男人习惯于进攻.而女人只有在心理和人格上更加独立,才能拥有安定和谐的心情.
3、女人越年轻越有价值,男人越成熟越有魅力.
这种状态和男女的生育年龄有关.女人越年轻越容易生育,而男性的生育周期远比女性长得多.男人见了年轻女性可能会产生本能的冲动,这种冲动是生命冲动.在事业上,越成熟的男性越容易成功,所以,成功男性和年轻女性是互为吸引的对象.
然而,年长女性也不用失落,当红颜渐褪时,智慧就日益成长.智慧和美丽是女人魅力的两个重要组成部分,而智慧是更长久、更可靠的.
4、女人事业上越成功在情感上越依赖,男人事业上越成功在意志上越独立.
从我们身边的一些事例中可以看到,事业成功的女性常常对男性怀着歉疚.一位事业成功的妻子,可能会因为没有时间为丈夫做饭而感到内疚,而"女强人”的称谓通常也是和婚姻不幸画等号的.女人追求事业的最初动机也许是为了丈夫和孩子,可一旦女人事业成功,就会在心理上失去自信.而男性却因为成功而自我感觉良好,因为不少男性是把成功当作自己生命的第一追求.
所以,要成为一个幸福的女人,既要在事业上执著而潇洒,又要在生活中独立而自信.
5、女人容易偏激冲动,男人比较兼顾全局.
女性常常为了赌气,而忽视实际利益.女人是重感觉的,为了感觉可以不顾其他,尤其是在受到委屈时.而绝大部分的男性是理性的,他们能够分析问题的利弊得失,为了利益可以忍辱负重.在心理上,男性承受压力的能力比女性强得多.在这方面,女性要向男性学习,学会控制自己的情绪,做到兼顾全局.
6、女人经常扮演弱者,男人多以强者自居.
女人的柔弱是女性自我保护的武器.女人常常以弱势来调动男人的强势意识,以获得男性的保护,这也是以弱制强的一种策略.寻求保护是女人的本性,被保护是女人的体面,而男性甘愿充当保护神的角色,可能是因为中国传统观念认为女性是男性的附属物,女性为男性所拥有、所支配.在这一点上,女性顺其自然,以自己的柔弱巧妙制约着男性的强大.
7、女人以倾诉来消除焦虑,男人以独处来减缓紧张.
女人的有效生命比男性短,比如女性的生殖生命比不过男性.但女人的绝对寿命比男人长,这是因为女性的减压能力比男性强,而女性自我减压的一种很好的方法就是倾诉.心事一旦说出来,就转移给了倾听者,而倾诉者便得到了很大的情绪舒缓.女性善于倾诉的心理根源,在于女性愿意承认自己的无能与软弱,并且积极处理自己的情绪.而男性受"有泪不轻弹”、"有苦不轻吐”的男权强势文化的影响,遇到压力自己硬挺,其结果往往会受到不必要的伤害.有资料显示,男人习惯以独处来减缓紧张情绪,尤其是对于工作上的压力.因此,女人对于男人的这种特别的减压方式,也应该予以理解.
8、女人在乎过程,争取做得更好,男人重视结果,而不讲究方式.
女人做事,并非只为了最终的结果,相反,而是为了享受过程之中的乐趣.而男性常常是直奔主题,只为达到目的而不在意过程.女人是靠把玩感觉生活的,无论美丑老少,女人几乎个个都是理想主义者.梦想是女人生命中的阳光雨露,被人关注、被人呵护是女人天然的心理需求.而男性的目的性很强,这与男性对物欲的强烈追求直接相关.男性天生担负着"修身齐家治国平天下”的责任,所以他们好像永远奔波在路上,始终满怀目标,却常感焦虑.
其实,没有目标的女性不妨也给自己树立一个远大的目标.完成任务、达到目标是一种无比痛快的感觉,那是生命能量有效实现的畅快,也是个人意志充分表达的自由境界.
9、女人在乎他人的评价,男人重视自己的感觉.
女性在心理感受上是接近"自恋”的.女人对自己的形象追求始终是贪得无厌,对自己的品行也是斤斤计较.其中的原因就在于,女性无论是在婚姻家庭生活中,还是在社会和公共活动中,都常扮演被挑选的角色,而不是像男性那样去挑选别人.所以,经过生活和心理的沉淀,女性对自身的形象和品行很在乎,因为那直接关乎女人的命运.而男性作为社会和家庭的绝对主导者,他们的生命状态和心理感受是相对自由和自主的.男人的感受应了那句俗语:艺高人胆大,胆大艺更高.即便他失意了,他是个男人这件事本身也让他充满自信,这是一种潜在的心理优势.
在这一点上,女人要向男人学习,好感觉要从自身的心理感受中获得,而非来自于外界的评价.
10、女人厚积薄发,男人爆发力强.
在职场上,女性基本上都是"老黄牛式”的员工形象,她们对自己的业绩评价一般也是保守的（新生代除外）.这种现象的发生,还是和女性的自我贬抑心理有关.女性一方面在工作中努力勤奋,一方面又在潜意识里害怕自己的成长.改革开放早期,在引进的一些港台电视剧中,有相当一部分剧情就是职场女能人害怕自己变成"男人婆”.女人厚积薄发的心理根源,是对自己快速成长的恐惧,是对事业上太引人注目的顾虑,也是对职场压力的担忧.所以,女人在事业上的发展步履是保守的.而男性则相反,他们"临门一脚”的功夫尤其突出.这表现在不少男生平时读书不怎么用功,但是考试成绩却并不比女生差.男性的应激能力比女性强,对利益的向往也更直接、更迫切,因此男人大多拥有较强的爆发力.
其实,在当下的社会,女性在事业的竞争中也不必太客气,太谦虚,只要可能就应该向前冲刺.
11、女人不愿同性当上司,男人不愿异性当上司.
这样的心理源于女性对女性的排斥.在典型的男权社会中,女性为获得更多的资源和机会,往往努力取悦男性,和女性展开争夺.在那样的情况下,女人帮助男人欺压女人的情形就不难理解了.同时,由于女性心理上的不自信,也投射到对女上司的不信任.还有一种滞留的心理习惯,那就是有的女性认为,只要臣服于男性,就能得到男性的保护,就能给自己带来安全感.而对男性下属而言,一般女上司在能力上没法使他信任,在心理上他也不愿意接受女性的领导.在这个方面有的男人会陷入两难冲突:要么女领导很强势,男人觉得很自卑.要么女领导水平不怎么样,男人又觉得很冤,觉得自己没有前途.
女人善待男人,更要善待女人.在女人和女人之间,只有真心接纳,才是最好的相处之道.
12、女人考虑如何让他人接受自己,男人习惯思考怎样征服他人.
女人是隐忍的软性动物.女人愿意向内挤压自己,挤压自己的目的就是为了证明自己.声誉对女性内在的感受很重要,它对女性外在的发展也同样重要.一个不被所在群体接受的女性,其心理感受一定是很糟糕的,而这样的负面情绪会妨碍她的成长.对于男性,他们更习惯整合自身的资源,直接以自我为中心,去征服外部世界.
女人关注他人的感受是一种善举,但是也要有足够的自信接纳自己.要像男性那样,发掘自身的潜力,去追求自己的目标.
13、女人更习惯揣摩自己,男人更愿意忖度别人.
在自我理解方面,经常揣摩自己的感受几乎是女人的共性.女人是在感觉中存在的,女人的感觉远比男人发达.那是因为女人的生活空间和视角都要比男人狭窄,而女人又是善于思考的动物,所以她们通过"自我分析”、"自我觉察”来成长.那是一种可以不依靠别人而丰富自己的方法.男性忖度别人则是为了竞争,那是一种研究与较量,是为了展开行动而非仅仅是思考.
女人如果也能把精力集中对外,那么女人的成就则不可估量.
14、女人接受挑战,男人挑战别人.
女人的强项是接受别人的挑战,这其中也包括别人带给她的苦难.女人承受苦难的能力是不可思议的,在这样的承受中,她会因虔诚而美丽,因坚强而温柔,因磨难而璀璨,因挫折而大放光芒.而对于男性来说,挑战别人则是他们升华自身的一个过程.
女性能够接受挑战是天赋的能力,但是女性也可以挑战自己和别人.那是一种能量的证明.能够挑战别人,是对女性的一种新的挑战,那会使女性更柔韧、更强大.
15、女人关注上司的感觉,男人注重自己的权利.
有人说:女人心中三个宝,老公孩子和领导.这说明现实生活中,上司和女性下属的关系确实非常密切.在与上司的相处中,女人以适应为主,男人则以应对为主.一般来说,男性下属不会在下班之后还揣摩领导的意图,他们只会在遇到问题时找出对策,给自己留个余地.而女性下属则对上司的想法很在乎,并经常修正自己,以适应上司的工作作风.这就是为什么一个男人可以成功领导一群女能人的原因.
女人是现实主义者,也是理想主义者,更是浪漫主义者.女性关注上司的感受,更应该关注自己的利益,关注自己的整体生活质量.