假设一个公司某员工每月所有工资为X,现已知该公司4险1金缴费基数为2004,个人负担部分为18.9%,2004*18.9%为该员工4险1金个人承担额个人所得税应该是X-个人承担额-1600,然后按税法规定换算出个

假设一个公司某员工每月所有工资为X,现已知该公司4险1金缴费基数为2004,个人负担部分为18.9%,2004*18.9%为该员工4险1金个人承担额个人所得税应该是X-个人承担额-1600,然后按税法规定换算出个 某商场制定工资方案,工资包括基本工资和奖励工资若每月的销售X万元,该月的工资为Y元,请计算某员工的销售额员工小张五月份共领工资1200元,请计算他这个月的销售额是多少万元? A公司有经理1名,副经理2名,对外招聘职员5名,A公司称所有员工每月平均工资1200元,如果你去应聘,你认为每月肯定能拿到1200元工资吗?为什么? 为了调动员工的积极性,某家电商场的经理制定了新的工资分配方案；员工工资包括基本工资和奖励工资,若设员工每月的销售额喂x万元,该院课的工资为y元,则y（元）和x（万元）之间的函数 甲乙两家公司共有120民工人,甲公司每名员工的工资是1500元,乙公司每名员工人月工资为1800元,两家公司每月需付给工人工资19.2万元）（1）求甲乙公司分别有多少名工人?（2）经营一段时间后 A公司有两种工资结算方式供员工选择,1底薪加提成：业务量的4%加1000底薪,2全提成：业务量的8%,某员工选择第一种方式,工作前21个月,业务量平均每月为15000,第22个月开始因市场扩大,业务量增 某销售公司为调动员工的积极性,重新制定了工资分配方案：每位销售人员的工资=底薪+提成.公司规定,一个月的销售额不足8万元,只领取底薪若干元（底薪低于800元）.若月销售额超过8万元,则 某销售公司为调动员工的积极性,重新制定了工资分配方案：每位销售人员的工资=底薪+提成.公司规定,一个月的销售额不足8万元,只领取底薪若干元（底薪低于800元）.若月销售额超过8万元,则 某产品生产成本为每件40元,员工每人每月2500元,公司每月需支付其他费用15万元,该产品每月销售量y（万件与销售单价x（元）之间的函数关系如图所示.1.求月销售量y（万件）与销售价x（元） 某销售公司职工月工资由基本保障工资和计件奖励两部分组成(计件奖励工资=销售每件的奖励金额×销售的件数)甲月销售件数每月200件, 乙则为180件每月,甲每月工资1800元,则乙为1700每月 ①求 10做9人错,不信你试试某公司员工一个月工资为1280元（工资按28天算）,每月扣除伙食费180（伙食费按30天算）,该员工总共干了12天,问扣除伙食费.他可以领导多少工资? 公式函数计算工龄工资计算如下,员工在公司工作2年后（第三年）,每月加发工龄工龄工资基数80元,第四年开始,每增加一年加发30元/月,最高不超过320元. 微观经济学一道题假设某公司现有100名工人,每人每月的工资为800元,平均劳动产量为每月1000单位.最后增加的一名工人的产为800单位,该公司的总固定成本为5万元.试问：边际成本为多少?平均 这个程序应该如何编写?但我不会……这个程序代码应该如何编写?（用C语言）某企业员工按小时计算工资,每月劳动时间（小时）×每小时工资=总工资,总工资中扣除10%公积金,剩余的为应发工 列方程解答.写出解 设：xxxx为x.我给老师批完后,一共3道题.1.我每月工资1500元,你妈妈每月工资是1000元.每月开支大约要占我们俩工资的5分之3.我们家每月开支大约是多少元?2.某电视厂去年上 某饮料公司招聘了一名员工,现对其进行一项测试,以便确定工资级别．公司准备了两种不同的饮料共8杯,其颜色完全相同,并且其中4杯为A饮料,另外4杯为B饮料,公司要求此员工一一品尝后,从8杯 某饮料公司招聘了一名员工,现对其进行一项测试,以便确定工资级别．公司准备了两种不同的饮料共8杯,其颜色完全相同,并且其中4杯为A饮料,另外4杯为B饮料,公司要求此员工一一品尝后,从8杯 关于微观经济学的要素市场的计算题,设某劳动市场的需求曲线为LD=10-0.5W,供给曲线为 LS=-5+W.求：（1）均衡工资和均衡就业人数；（2）假设企业每雇用一个员工,政府就向企业补贴3元,则新的