浅谈如何做好后进生的转化工作

来源:学生作业帮助网 编辑:六六作业网 时间:2024/11/22 02:53:25
浅谈如何做好后进生的转化工作浅谈如何做好后进生的转化工作浅谈如何做好后进生的转化工作每个班的优生、差生是相比较而存在的,但确也有少数学生难以跟班,于是便成为了所谓的后进生.一个学生之所以后进,原因是多

浅谈如何做好后进生的转化工作
浅谈如何做好后进生的转化工作

浅谈如何做好后进生的转化工作
每个班的优生、差生是相比较而存在的,但确也有少数学生难以跟班,于是便成为了所谓的后进生.一个学生之所以后进,原因是多方面的.既有个人的原因,如:自卑心理,戒备心理,厌学心理,逆反心理,惰性心理等;也有学校、家;既有智力因素,也有非智力因素.每位老师特别是班主任在工作中,都会遇到后进生.“后进生”虽然只是少数,但往往会给班级的教育教学工作带来很多麻烦.其落后的或破坏性行为常常给班级、学校、家庭、甚至社会造成不良影响.俗话说“病来如山倒,病去如抽丝”,因而做好后进生的转化是教师特别是班主任要全面了解情况,摸清学生后进的原因.那么如何作好后进生的教育转化工作呢?这里,本人结合多年的教育教学感受谈几点浅见:一、 用“爱”去融化后进生心灵的坚冰高尔基说过:“谁爱孩子,孩子就爱他.只有爱孩子的人,他才可以教育孩子.”教育技巧的全部奥秘就在于如何爱护学生.教师不应仅对优秀生关怀备致,更应该对后进生发自内心真挚的爱,才能给他们以鼓舞,才能使他们感到无比的温暖,才能点燃他们追求上进,成为优秀生的希望之火.古人云:“亲其师,才能信其道.”只有消除师生之间的情感障碍,达到心理相容,学生那紧闭的心扉才可能向教师敞开.而要做到这一点,教师就要给予他们更多的温暖,更多的关怀,用师爱去融化他们心灵的坚冰,点燃他们心中自尊和进取的火花,引导他们一步步上进.在教育转化工作中,应晓之以理,动之以情,坚持正面诱导,以理服人,切忌简单粗暴,以势压人.当学生体验到老师对自己的一片爱心和殷切期望时,他们就会变的“亲其师而信其道”.如我们班里有位后进生小婷,由于父母离异,她经常没有完成作业,上课注意力不集中,上放学途中总是威逼其他同学在学校附近的门市部偷东西.我对她做了大量的思想工作,采取了严厉的措施,但他依然如故.机会终于来了,一天放学,大约七点左右我接到她家长打来的电话说,她在做清洁时被其他学生推倒,碰掉了三颗牙,在医院输液,于是我急忙跑去医院看她,并表明是自己工作疏忽而让她受到如此大的痛苦,事后,我坚持每天下午下班后去她家帮她补习功课,并时不时地和她谈心,并借此机会谈心,告诉她老师、同学们都很喜欢她.经过这次事件,她渐渐学会了和同学们和睦相处,还能积极主动的学习,现在她在语文课学习方面特别突出.她的转变证明了,做后进生的转变工作需要教师把爱的情感投射到学生身上,才会引起他们心灵的共振,行动上的回报.二、表扬,让后进生找回自信在平时的工作中,我们不难感受到:对于学生,你说他们表现棒,经常表扬、鼓励他们,他们真的会越来越棒;你说他们表现差,时常批评、训斥他们,也未必见效,反而会越来越差.对于后进生来说,因为受冷落、歧视,他们一般都很心虚,对外界极敏感,外表虽套有一层硬壳,但在内心深处仍渴望得到老师和同学的理解、谅解和信任.记得某位教育家也曾说过:“既然到目前为止,我还没有发现有一个孩子因为表扬过多而变坏的例子,就说明我们的表扬还不够.”的确,表扬不但可以使孩子树立自信心和责任心,而且会使孩子尽力将事情做得更好.我想,作为教师,在平时的工作中应该观察了解学生的心理特征、性格特点.不吝啬表扬,更要善用、巧用表扬,最大限度地调动孩子学习的积极主动性,让他们扬起自信的风帆,学会学习,学会生活.三、用微笑鼓励后进生后进生因成绩差,经常受到人格污辱,甚至体罚或变相体罚,使他们的心理常受畏惧、敌对情绪的支配而产生“你说你的,我做我的”的逆反心理.为此,我们教师首先要改变自身形象,“把微笑带给他们”,以形成和谐、融洽、平等、民主的师生关系,多给他们安慰和关怀,鼓励他们扬起学习的风帆,还要为他们创造一个友爱、互助的学习环境,并认真细致地做好班级学生的思想工作和家长的思想工作,共同携起手来,帮助他们从痛苦中挣脱出来,使他们感到集体和老师真诚的关怀,从而努力去学习.