（1）我国目前劳动就业存在的问题是什么?（2）针对上述问题,提出解决我国劳动就业问题的相应对策.
来源：学生作业帮助网 编辑：六六作业网 时间：2024/11/25 17:42:06
（1）我国目前劳动就业存在的问题是什么?（2）针对上述问题,提出解决我国劳动就业问题的相应对策.
（1）我国目前劳动就业存在的问题是什么?（2）针对上述问题,提出解决我国劳动就业问题的相应对策.
（1）我国目前劳动就业存在的问题是什么?（2）针对上述问题,提出解决我国劳动就业问题的相应对策.
（1）我国在就业工作中取得了不少成就,但存在的间题仍不少.,主要有以下几点:：
一、就业缺乏法律、法规保障.劳动法虽然将促进就业单列一章,但就业保障未从根本上解决.如何保障劳动者就业,如何保护劳动者求职、用人单位招用人员的合法权益,怎样创造就业岗位等,法律上并没有明确规定.
二、就业工作并未引起足够的重视.各级就业服务机构摇摆不定,每次机构改革,作为“撤、并、削”的对象.因此,机构的名称、性质、规格、职能、编制、人员长期不明确,得不到解决,致使办事效率低,工作阻碍大,就业上至今没有一套比较完整的工作体制和运行机制.
三、就业工作缺乏管理.劳动者就业市场比较混乱,八方求职,可信程度低,致使一些人上当受骗；用工单位任意招用劳动者,私招乱雇严重,侵害劳动者的权益现象时有发生.
四、就业缺乏手段.社会、经济发展源源不断提供的岗位未能得到合理的利用.一方面就业者寻找不到合适的工作岗位,另一方面就业岗位有不少空缺.
（2）相应对策：
一、加强就业立法,加大就业法律、法规保障力度.明文规定保护劳动者求职、用人单位招用人员的合法权益,以及创造就业岗位的措施、方法等.
二、高度重视劳动就业工作,鼓励全社会关心、支持就业工作,充实各级就业服务机构配备必要人员和设施设备,提高服务效率,为就业人员排忧解难,建立长效机制,开展贴心服务.
三、加强就业监管、打击不法行为.规范就业市场秩序,对就业机构和用人单位开展诚信等级管理,对违法违规行为绝不姑息.
四、研究制定有效措施,开辟就业绿色通道,做好用人单位和就业者的双向沟通.