彼得德鲁克的书《卓有成效的管理者》,其中有三个融合：个人目标与组织的需要相融合、个人能力与组织的成果相融合、个人成就与组织的机会相融合,
来源：学生作业帮助网 编辑：六六作业网 时间：2024/11/15 17:28:54
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第一个在人力资源篇 团队中员工个人的目标要融合于组织团队的目标 其是包含关系 个人的目标应以组织的方向目标相吻合 个人目标的达成 能促进组织目标的达成 相反亦有相互促进作用
第二个 员工个人的能力 要能体现在 团队组织最终成果中 能力的应用 与最终成果 能成正比 如何能将能力发挥到最大 达到最终成果最大化 就是如何相容
第三个 员工个人或者一个小团队开发的创新 发现的核心竞争力 或者一种新管理模式 好的主意等 如何有效的吸收为组织的力量 能力 视为机会的相融
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《卓有成效的管理者》读后感
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各位有学问的哥哥姐姐们 难题啊 希望你们帮我解决一下 管理大师彼得·德鲁克在《卓有成效的管理者》一书中说道：有效性虽然人人可学,“但却无人可教” 以此说明管理者在提高有效性时
《卓有成效的管理者》读后感最后的时候要写上文献 英文的
谁可以推荐几本像《卓有成效的管理者》的书本?
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