成功者应该具有怎样的心理素质
来源：学生作业帮助网 编辑：六六作业网 时间：2024/12/24 01:24:40
成功者应该具有怎样的心理素质
成功者应该具有怎样的心理素质
成功者应该具有怎样的心理素质
那么要想成为一个成功者要具有什么样的心理素质呢?我们看看下面的文章就会有所领悟了.一：沉稳(1)遇到事情和突发情况要冷静,切莫慌张,慌乱就容易出错,就会让人家对你失去信心.(2)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲.凡是三思而后定.(3)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布.(4)讲话走路,举手投足之间显露你的自信.二：胆识(1)不要常用缺乏自信的词句.(2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事.(3)在众人争执不休时,不要没有主见.(4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光.(5)在危急时刻,如果已经没有退路,也不要畏惧,要有置之于死地而后生的想法和作为才会有转机.(6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落.三：细心(1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系.(2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结.(3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议.(4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯.(5)善于发现别人发现不到的问题.四：诚信(1)做不到的事情不要说,说了就努力做到.(2)虚的口号或标语不要常挂嘴上.(3)针对客户提出的“不诚信"问题,拿出改善的方法.(4)停止一切“不道德"的手段.耍弄小聪明,得不偿失!(5)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本.五：大度(1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手.(2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较.(3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)(4)不要有权力的傲慢和知识的偏见.(5)任何成果和成就都应和别人分享.(6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面.六：担当(1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省.(2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳.(3)认错从上级开始,表功从下级启动(4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当.(5)对“怕事"的人或组织要挑明了说.(6)敢作敢当,勇于承担责任所造成的损失,承担该负的责任,不管代价多大.很多道理大家都明白,都了解,而最难的,最重要的就是如何去做,去落实到行动上.上下嘴唇一碰当然容易,做起来肯定会有很多的困难.不过,要想成大事,修炼心理素质也是一门必修课.