请简单的说明一下综合部主管的岗位职责?
来源：学生作业帮助网 编辑：六六作业网 时间：2024/12/18 13:28:23
请简单的说明一下综合部主管的岗位职责?
请简单的说明一下综合部主管的岗位职责?
请简单的说明一下综合部主管的岗位职责?
主要职责：1.严格服从行政部的统一指挥,执行其工作指令,一切管理行为向行政部负责；
2．严格遵守公司的各项管理制度,认真行使公司给予的管理权力,杜绝一切越权事件的发生；
3．负责拟订本科的工作计划、目标；
4．负责对下属人员的日常工作管理和检查、考核、评比；
5.负责对公司办公处所、厂区营缮及环境降管理；
6．负责拟订本部门的管理制度、工作计划和目标；
7．负责拟定办公用品、文具、生活配套设施的采购计划,并搞好类物资的保管、发放和利用；
8．制订员工住房条例,对员工住房进行合理的规划和分配；
9．负责做好员工就餐、宿舍等后勤管理工作,改善员工生活环境和福利；
10．做好公司员工的工伤保险管理工作；
11．事务用品、图书、杂志、报刊、纸张的采购、订阅、管理、报销等工作；
12．负责办理劳保用品事项,并对劳保用品的申请、采购、保管、发放全过程实行管理；
13．协助做好有关总务后勤管理工作；
14．完成交办的其他工作
我认为做为综合部的主管主要以下几方面的职责：
1、公司的安全管理职责：对整个公司的消防安全、保卫安全，对于各部门车间的生产安全的监督。
2、公司的人事职责：对于各部门人员需求的满足，对于新员工的培训，特别是三级安全教育培训。
3、公司的行政职责：各种证的领取与验证，各种关系的协调。...
全部展开
我认为做为综合部的主管主要以下几方面的职责：
1、公司的安全管理职责：对整个公司的消防安全、保卫安全，对于各部门车间的生产安全的监督。
2、公司的人事职责：对于各部门人员需求的满足，对于新员工的培训，特别是三级安全教育培训。
3、公司的行政职责：各种证的领取与验证，各种关系的协调。
收起
4.1 负责人事管理工作。
4.1.1根据国家相关法律、法规，制定适合本公司的人事、工资、福利、社会保险、奖惩管理制度，并组织实施。
4.1.2负责员工劳动合同的签订与管理。
4.1.3负责员工劳动手续及居住证的办理工作。
4.1.4负责员工档案的管理工作。
4.1.5负责员工考勤、薪酬、社保、奖惩各项管理工作。
4.1.6负责根据GMP要求，配备符...
全部展开
4.1 负责人事管理工作。
4.1.1根据国家相关法律、法规，制定适合本公司的人事、工资、福利、社会保险、奖惩管理制度，并组织实施。
4.1.2负责员工劳动合同的签订与管理。
4.1.3负责员工劳动手续及居住证的办理工作。
4.1.4负责员工档案的管理工作。
4.1.5负责员工考勤、薪酬、社保、奖惩各项管理工作。
4.1.6负责根据GMP要求，配备符合条件的各类人员。
4.1.7负责组织员工定期体检。
4.1.8负责上岗证的发放及回收。
4.2办公事务管理工作
4.2.1负责安排总经理办公会议和公司召集的各类会议，并作好会议记录，起草会议纪要。
4.2.2保管和使用公章。
4.2.3负责来函来电、报刊、邮件的分发、处理和信访接待工作。
4.3行政管理工作
4.3.1负责公用物品和办公用品的采购、发放和管理工作。
4.3.2负责员工宿舍的管理。
4.3.3负责车辆的管理。
收起