求公司的力量 观后感 3000字如提~不要网络上全部照抄的。有部分摘抄的可以。
来源：学生作业帮助网 编辑：六六作业网 时间：2024/11/26 22:47:00
求公司的力量 观后感 3000字如提~不要网络上全部照抄的。有部分摘抄的可以。
求公司的力量 观后感 3000字
如提~不要网络上全部照抄的。有部分摘抄的可以。
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《公司的力量》是央视推出的一部财经纪录片,内容挺充实,可以当做一部公司的历史纪录片来看,做为一个财经爱好者,这本书和相应的纪录片值得一看.
从西方公司的发展历程来讲述公司的创建、成长和壮大,当然,中国的公司也在茁壮成长.回顾过去,美国的发展史,其实就是一部公司的发展史.无论是从产业资本还是从金融资本的运作,美国的公司都是一个典范.从19世纪初的垄断资本主义开始,我们目睹了垄断资本家的一些列疯狂行为.范德比而特乘着美国人的“淘金梦”,从最初的航运起家,发展为后来称霸美国的铁路大王；我们耳熟能详的石油大王---洛克菲勒,就是在那时开始起家,后来成为美国石油界的巨头；钢铁大王--卡内基,又在钢铁界掀起了一股旋风.出了产业资本的运作,当然还包括金融资本的运作,这种力量是巨大的.从福特和通用的发展历程过程中,我们看到了两种截然不同的发展模式.福特是截然以个人主义为中心的模式,或许是福特的固执,才导致在今后的发展中落后于通用,但是福特的确给美国带去了很多.证实福特的不断发展,和他的新的理念,才造就了如今美国如此庞大的中产阶级,他创办公司的目的就是要每一个生产福特汽车的员工买得起福特T型车.或许这是美国公司开始提升工资,开始为员工提供良好福利的开始.通用的流水线运作方式,被沿用至今,它大大提升了公司的效率.
美国是公司发展茁壮成长的地方.但是,在世界的东方----日本,却向这位老大哥的霸主地位发起了挑战,我们如今看到的松下、索尼、佳能、尼康、丰田等一些享誉世界的大公司.日本公司最大的一个特点就是我们现在将的“以人为本”,公司将员工的地位提高到了一个更高的地位.它与美国公司的以个人为中心的模式截然不同,这也极大地提升了员工的积极性.公司不是个人的公司,而是集体的公司,让每一位员工感受到当家做主的滋味.由于各种原因,日本的终身雇佣制也是从那时开始,一直沿用至今.
公司的不断发展,随着全球化进程的不断加速,公司在这个过程中的作用也越来越明显.其中,技术的创新为公司的发展提供了很大的保障,在世界许多的大公司,他们都将创新提到一个新的高度.在如今的时代,公司已经不能光靠模仿被人来做大做强.真正的创新,就是向外输出别人无法贡献的东西.
公司的成长史,犹如一部好莱坞大片.需要我们去好好欣赏,在回望历史的过程中,也不要忘记历史的一些惨痛记忆,让我们从历史从吸取教训,更好地向前迈进,迎接公司更美好的明天,迎接中国公司在历史大舞台上的精彩表演.
把网络上的整理一下就行了