权变理论中所提出的“超Y”理论和行为科学理论中所提出的“人是社会人”的结论（ ）选项:a、历史研究的方法b、案例分析法c、比较研究的方法d、归纳演绎法

权变理论中所提出的“超Y”理论和行为科学理论中所提出的“人是社会人”的结论（ ）选项:a、历史研究的方法b、案例分析法c、比较研究的方法d、归纳演绎法 管理心理学中,X理论、Y理论和超Y理论由谁提出的?对人性的假设分别是什么? 什么是X理论Y理论?20世纪50年代行为科学的理念和学说被提出.行为科学运用和发展了社会学'心理学和组织理论的成果,进行了人性研究(X理论'Y理论等)'需求研究'激励研究'组织行为研究'团体 目标管理理论的理论基础是（ ） 单选题 A行为科学理论 B权变管理理论 C科学管理理论 D科学与行为有效统一 科学管理理论,行为科学理论,管理科学理论的理论核心是什么? 科学管理理论,行为科学理论,管理科学理论的理论核心是什么? 权变理论的哲学意义 什么是权变理论?试根据权变理论论述决定管理者选择的组织结构类型和组织方法的因 评述行为科学时期的行政组织理论. 行为科学理论对人的看法是什么. 巴纳德在行为科学时期提出的组织理论主要有哪些 有哪些行为科学理论? 组织行为理论的局限性!也就是行为科学理论. 简要评述菲德勒的权变理论 费德勒权变模型的理论内涵是什么 权变管理理论的实质是什么 权变管理理论的实质RT 简述权变理论学派的基本观点?