工作中办事不利,公司有排挤的意思?怎么办?来公司工作半年多了,可是因为刚来,没有人带,什么都靠自己摸索,所以前期工作混乱的不行,也跟公司说了,但是因为我所属的特殊情况,总感觉自己的
来源：学生作业帮助网 编辑：六六作业网 时间：2024/11/07 15:24:25
工作中办事不利,公司有排挤的意思?怎么办?来公司工作半年多了,可是因为刚来,没有人带,什么都靠自己摸索,所以前期工作混乱的不行,也跟公司说了,但是因为我所属的特殊情况,总感觉自己的
工作中办事不利,公司有排挤的意思?怎么办?
来公司工作半年多了,可是因为刚来,没有人带,什么都靠自己摸索,所以前期工作混乱的不行,也跟公司说了,但是因为我所属的特殊情况,总感觉自己的人际关系方面太差了,而且自己面临三方,因为是属于总部派到分部工作,所以在分部经常会受到分部非直属领导分配的一些工作,但是总部是直属领导,而且还要承担分部下面的客户经销商给的工作压力,这三方,我当时就是瞎忙,结果三方的关系都没有搞好,每天忙的焦头烂额,但是三方的关系都搞不好,因为我内向不懂的与领导沟通交流,不喜欢说话,现在总部看我忙了那么久没成绩出来,就想重新加一个人,表面说是帮忙,可是我能看出来,总部是想加人,代替我这个位置,我有点怕了,现在弥补还来得及吗?
工作中办事不利,公司有排挤的意思?怎么办?来公司工作半年多了,可是因为刚来,没有人带,什么都靠自己摸索,所以前期工作混乱的不行,也跟公司说了,但是因为我所属的特殊情况,总感觉自己的
首先,你诊断下自己的问题到底出在哪里?
你是不是应该审视一下自己的工作职责?
看看你的岗位职责
总部派你到分部的主要工作是什么?
管理还是销售还是内勤等?向谁负责?向谁报告?
总部虽然是“县官：,但是,分部的领导是”先管“
你的工作表现肯定有很大一部分由分部领导汇报
那么,我给你建议是
1、牢记自己的主要工作职责,以自己分内的工作为主
2、可以协助分部领导的事情,但是要跟他说清楚：这是帮忙性质的,而且,我手上有很多工作需要忙,一定要懂得拒绝
3、不要什么事情都想做,什么都想做好,抓大放小
5、多与分部领导沟通,而且必须要跟分部领导沟通好
其实,在职场上混,真的需要很高的智商与情商.
你这样的情况,我建议你读读读曾仕强的中国式管理方面的书籍.