计算工资个人所得税时要减去个人社保吗
来源：学生作业帮助网 编辑：六六作业网 时间：2024/11/26 10:07:56
计算工资个人所得税时要减去个人社保吗
计算工资个人所得税时要减去个人社保吗
计算工资个人所得税时要减去个人社保吗
是的,
个人应缴工资个人所得税= （应发工资 － 五险一金 －起征额3500）*税率－速算扣除数；
新个人所得税的计算方法：免税额3500元,新标准2011年9月1日执行.
附：调整后的7级超额累进税率如下：
1、全月应纳税额不超过1500元的,税率为3%,速算扣除数0；
2、全月应纳税额超过1500元至4500元的部分,税率为10%.速算扣除数105元；
3、全月应纳税额超过4500元至9000元的部分,税率为20%.速算扣除数555元；
4、全月应纳税额超过9000元至35000元的部分,税率为25%,速算扣除数1005元；
5、全月应纳税额超过35000元至55000元的部分,税率为30%,速算扣除数2755元；
6、全月应纳税额超过55000元至80000元的部分,税率为35%.速算扣除数5505元；
7、全月应纳税额超过80000的部分,税率为45%,速算扣除数13505元.
假设某人月工资5000元,他的五险一金比率为15%.
则每个月工资应纳税所得额=5000*（1-15%）-3500=750（元）,适用税率3%.
故每个月工资需要缴纳的个税=750*3%=22.5(元)
仅供参考,
社保中的基本保险如养老，医疗，工伤，生育等可以扣除后，按照扣除后的金额计算。但是有些补充的社保属于商业保险的，是不能扣除的。比如公司除了按照标准给你缴纳社保外，还另外给员工买的其他保险。这些都属于报酬，应当计入工资薪金内计算。...
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社保中的基本保险如养老，医疗，工伤，生育等可以扣除后，按照扣除后的金额计算。但是有些补充的社保属于商业保险的，是不能扣除的。比如公司除了按照标准给你缴纳社保外，还另外给员工买的其他保险。这些都属于报酬，应当计入工资薪金内计算。
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依据《个人所得税实施条例》第二十五条规定：按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。
所以，计算工资个人所得税时，可以从应发工资中减去应由个人负担的养老、医疗、失业三险金及由个人负担的住房公积金。
当然前提条件是不能超过国家规定的标准，该标准是以省级上年平均职工水平的三倍乘...
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依据《个人所得税实施条例》第二十五条规定：按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。
所以，计算工资个人所得税时，可以从应发工资中减去应由个人负担的养老、医疗、失业三险金及由个人负担的住房公积金。
当然前提条件是不能超过国家规定的标准，该标准是以省级上年平均职工水平的三倍乘上各项社会保险缴费率得出的。
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