英语翻译The Situation and Analyzing of the Seller Training in China and South Korea\x05Analyzing the results of interview\x05Job PositionThe age demographicEducational attainment in China’s employeesThe demographics of completed service trainin
来源:学生作业帮助网 编辑:六六作业网 时间:2025/02/04 07:20:02
英语翻译The Situation and Analyzing of the Seller Training in China and South Korea\x05Analyzing the results of interview\x05Job PositionThe age demographicEducational attainment in China’s employeesThe demographics of completed service trainin
英语翻译
The Situation and Analyzing of the Seller Training in China and South Korea\x05
Analyzing the results of interview\x05
Job Position
The age demographic
Educational attainment in China’s employees
The demographics of completed service training programs in China and Korea
Benefits of training programs
The satisfaction of having a different trainer.
Brief Summary of interview results\x05
Hypothesis testing\x05
Conclusions and Suggestions\x05
References\x05
Appendices\x05
Acknowledgements\x05
Achievements\x05
Declaration
英语翻译The Situation and Analyzing of the Seller Training in China and South Korea\x05Analyzing the results of interview\x05Job PositionThe age demographicEducational attainment in China’s employeesThe demographics of completed service trainin
中方和韩方的行销培训课程的形势/情况与分析
面试的分析结果
工作岗位/工作职位
年龄统计...
中国员工的教育程度
在中国和韩国完成服务培训计划的人数统计
培训项目的好处...
拥有不同方面教程培训人员的满意程度?(这我真的想不过来,不好意思,这像是在意思"有多少位拥有一种以上能力的培训员“...或者是一个地方里有着多少为培训员,不同能力的.)
总结面试结果的简报
假设性考试
结论和建议
引用 / 参考
附录
确认/了解
商业的话,(业绩)吧,成就也可以
公告 / 宣布 / 声明 都可使用
(我的英语很差,如果不满意,请原谅)
中韩销售商状况和分析
分析面试结果
职位
年龄图表
中国雇员的受教育水平
中韩完整的服务培训项目图表
培训项目的益处
不同培训师的满意度
简短概括面试结果
假设测试
结论和建议
参考
附录
确认
成就
声明...
全部展开
中韩销售商状况和分析
分析面试结果
职位
年龄图表
中国雇员的受教育水平
中韩完整的服务培训项目图表
培训项目的益处
不同培训师的满意度
简短概括面试结果
假设测试
结论和建议
参考
附录
确认
成就
声明
收起
与中国和韩国对面试职位的年龄demographiceducational获得在中国和koreabenefits对具有不同的培训师的培训programsthe满意的完成服务培训中国员工的人口统计结果卖方培训情况分析。访谈结果的假设检验的结论和建议参考附录致谢成果申报小结
中韩销售员培训现状及分析
访谈结果分析:
岗位
年龄段
中国雇员的教育成果
中韩完整服务培训项目的人口特征
培训的好处
更换教员的满意度情况
访谈结果简要总结
假设检验
总结和建议
参考文献
附件
致谢
成果
公告...
全部展开
中韩销售员培训现状及分析
访谈结果分析:
岗位
年龄段
中国雇员的教育成果
中韩完整服务培训项目的人口特征
培训的好处
更换教员的满意度情况
访谈结果简要总结
假设检验
总结和建议
参考文献
附件
致谢
成果
公告
收起