行为科学就是强调以人为中心的管理吗 要具体的内容哦
来源:学生作业帮助网 编辑:六六作业网 时间:2024/11/27 16:35:02
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行为科学是现代管理科学的重要组成部分,运用类似自然科学的实验法和观察法,也运用社会科学的社会调查法,研究人的行为或人类集合体的行为.
行为科学广泛应用于企业管理,研究如何激发人的工作积极性,提高劳动生产率,改善并协调人与人之间的关系,缓和劳资矛盾.很多心理学家、社会心理学家、社会学家围绕这些问题进行研究,这些人被统称为行为科学家.例如,马斯洛等.行为科学不同于心理学中的行为主义派别,行为主义拒绝意识或把意识等同于行为,行为科学虽然标榜研究人的行为规律,但它结合人的主观世界来研究行为规律,广泛接受传统心理学上用来描述人们主观世界的观念,如需要动机、性格、爱好、心理机制等.
行为科学的基本内容
个体行为研究
是行为科学分析研究企业组织中人们行为的基本单元.在个体行为这个层次中,行为科学主要是用心理学的理论和方法研究两大类问题,一类是影响个体行为的各种心理因素;另一类是关于个性的人性假说.
动机与激励理论
社会心理学家和行为科学家认为人的行为都是由动机引起的,而动机是由于人们本身内在的需要而产生的,能满足人的需求活动本身就是一种奖励.
群体行为研究
群体行为在组织行为学中是一个重要的问题它主要探讨群体是一种非正式组织、群体的特征、群体的内聚力等.
组织行为
行为科学家认为,一个人的一生大部分时间是在组织环境中度过的.人们在组织中的行为即称为组织行为,它建立在个体行为和群体行为的基础上.通过研究人的本性和需要,行为动机及在生产组织中人与人之间的关系的研究,总结出人类在生产中行为的规律.