写一篇作文 做有贡献的人总结 450字左右 有谁能帮我写写的 我会灰常灰常感谢他
来源：学生作业帮助网 编辑：六六作业网 时间：2024/12/27 12:49:30
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年终总结,不是到年终才开始
曾经在给刚刚走出校园没有任何工作经验,或者工作经验很少的年轻人做求
职指导的时候,我会经常用这样的方法去启发他们：很多企业在进行招聘的时候,
都会特别注明要有三年或者五年以上工作经验,而你们显然不具备这样的条件,
此时如果你们欺骗企业当然没有任何意义,因为只需要几句话,甚至不用和你们
对话,人家一眼就能看出你们缺乏相关的工作经验.
如果你们能够将不长的工作经验,用更小的时间单元去计算的话,就会引起
企业的关注.比如说,你只有五个多月的工作经验,此时你不能说自己有不到半
年的工作经验,也最好不用四个多月来加以说明,我们的建议是用23周来描述自
己曾经有过的工作经历,换句话说,只要你将计算工作经验的周期,从年、半年
变成月、周,你就会引起企业的注意,如果此时你还能准确地说出,每周是怎样
规划自己工作的,是怎样总结自己工作的,那么很有可能你将会获得一个工作的
机会,一个锻炼自己的机会.
在很多企业中,当提到工作总结和工作计划的时候,绝大多数人会联想起年
终总结和年初的计划,似乎在一年的工作当中,只需要做一次工作总结和工作计
划.而即便是这一年只有一次的总结和计划也会让很多同志感到“头痛”,因为
他们不知道该写点什么,而且每年写的内容差不多都一样,往往只是一些概念和
数字,难以涉及具体的问题和变化.所以,如果要想做好年终总结,其实是以做
好每个月的总结为基础的,如果要做好每个月的总结,首先是以做好每周的计划
和总结工作为基础的.
从这个角度讲,所谓的年终总结,并不是到年终才做的总结,而是每周、每
个月、每个季度需要完成的相关内容的汇总,每半年要完成更大规模的汇总.这
样到了年终,总结就会自然而然地形成,并且在做第二年规划的时候,也将会变
得更加有针对性.
看一个人的年终总结,其实不如看他每个月的计划和总结.一个人有没有能
力让自己看到每周的计划和总结,其实反映了一个人是否在虚度光阴.
有贡献的人,会这样做——
★他们不把计划和总结工作视为对他们的额外要求,而将计划和总结看作是
帮助自己提高工作效率、改善工作方法的有利武器.
★他们不可能每年只做一次总结和计划,因为他们知道总结和计划的重要性,
如果每年只做一次,他们会因为缺少练习的次数,而难以掌握做好总结和计划的
相应技巧.
★他们会将每一年的计划和总结落实到每个月中,同时也会将每个月的计划
和总结,拆分到每周里面.
★在他们的计划和总结中,能够看到针对问题的描述和分析,他们会把总结
中应对问题的方法直接写入下一次的工作计划之中.
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写老师啊。写老师对同学们的关心和爱护。还有老师不顾辛苦和病痛来给我们上课。谢老师对你的.....比如你生病，老师关心地问你。
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