一般有的销售公司业务员有业绩才有底薪,造成有底薪的员工和无底薪的员工管理上的麻烦,例如考勤奖,无底薪业务员有的不在乎这点奖励,在公司纪律上不服从管理等.请问各位朋友,在对无底
来源:学生作业帮助网 编辑:六六作业网 时间:2024/12/22 18:33:39
一般有的销售公司业务员有业绩才有底薪,造成有底薪的员工和无底薪的员工管理上的麻烦,例如考勤奖,无底薪业务员有的不在乎这点奖励,在公司纪律上不服从管理等.请问各位朋友,在对无底一般有的销售公司业务员有业
一般有的销售公司业务员有业绩才有底薪,造成有底薪的员工和无底薪的员工管理上的麻烦,例如考勤奖,无底薪业务员有的不在乎这点奖励,在公司纪律上不服从管理等.请问各位朋友,在对无底
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例如考勤奖,无底薪业务员有的不在乎这点奖励,在公司纪律上不服从管理等.请问各位朋友,在对无底薪和有底薪混合的员工情况,如何制定一些政策比较合适呢?
谢谢!~
一般有的销售公司业务员有业绩才有底薪,造成有底薪的员工和无底薪的员工管理上的麻烦,例如考勤奖,无底薪业务员有的不在乎这点奖励,在公司纪律上不服从管理等.请问各位朋友,在对无底
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