管理者“人和”理念的重要性有些管理者为什么不重视“人和”?
来源：学生作业帮助网 编辑：六六作业网 时间：2024/11/07 23:30:46
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管理者“人和”理念的重要性有些管理者为什么不重视“人和”?
管理者“人和”理念的重要性
有些管理者为什么不重视“人和”?
管理者“人和”理念的重要性有些管理者为什么不重视“人和”?
不是不重视.
而是你与“他”的标准不同,即没有共识.
用你的标准是不重视,或许有他的标准是已经很重视了.
你所讲的管理者“人和”理念,我管它叫人性化管理.
我认为,人性化管理的本质在于：了解并充分尊重人的需求,合理给予满足,不合理的加以引导.
而这里谈到的“需求”,是指马斯洛的需求层次理论中讲的“需求”.
如果你所讲的“有些管理者”和你本人都深刻理解并高度认同马斯洛的需求层次理论（或另外的一套有关你所谓的“人和”的理论）你们将有产生共识.
不重视在原因在于看不到它的实际作用,这是管理理念里更层的核心价值观导致的.在他的价值观里,有些其它的事情远比这个还重要.