问孝道 读后感求一篇 翟鸿燊 的《问孝道》的读后感 ,800字左右
来源：学生作业帮助网 编辑：六六作业网 时间：2024/11/29 00:10:14
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问孝道 读后感
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国学大师翟鸿q使芾砉芾硌萁补酆蟾? 企业发展,以人为本.只有具备远见卓识的管理队伍和拥有责任心、耐心的员工队伍,才能有企业的发展进步. 翟教授给我们分析了亮剑中李云龙“狭路相逢勇者胜”的强者心态,强调要打造过硬管理队伍,必须做到与时消息,与时协行,与时具进. 成为一个企业的优秀员工需要具备许多素质：如具有责任感,是团队精神的典范；积极主动,富有创造力；没有任何借口.培养企业荣誉感——企业的灵魂,带着热情和忠诚去工作.从企业本身来看,这是一个企业培养其企业文化所能够达到的最高境界了.这是我们完善企业应该努力的方向. 翟教授透彻分析了一个企业能够得到高额利润,除了培养高素质人才外,一定还经过了同流、交流、交心、交易这样一个过程.所谓同流即融和在一起才能进行交流达到一定程度才能交心,得到大家的信任后方可进行交易.环节简单,过程复杂.正可谓“万丈红尘一杯酒,千秋大业一壶茶”. 亮剑中将源兵魂的文化也是我们现今企业中可以沿用的一种文化.一个优秀的管理者和一群高素质的员工是一个企业的灵魂,也是一个企业成功的基石