请问为什么能力在归因理论中被认为是“不可控”的因素呢?

请问为什么能力在归因理论中被认为是“不可控”的因素呢? 成败归因理论的问题成败归因理论中,属于外在的稳定的不可控的因素是：A能力高低 B运气好坏 C外界环境 D任务难度并说说为什么 纳的归因理论认为因素中属于内部、可变、可控的因素是 什么? 简述归因理论在管理中的作用 成败归因理论提出者是谁是韦纳吗 心理学归因理论 什么是归因理论 什么是“三维归因理论”? 什么是成败归因理论? wsiner成败归因理论 什么是“三维归因理论”? 一题组织行为学的填空题 归因理论归因理论是美国学家______在有关社会知觉和人家关系理论的接触上发展起来的,是属于社会心理学的内容 归因理论依据在管理中如何应用 1 举例说明在你的工作和生活中归因理论有哪些应用?2目前你（或你的朋友）遇到哪些困难问题,能否尝试应用归因理论进行处理? 维纳对动机的归因理论作了系统研究,指出归因的三个纬度是 满意度归因理论是怎么回事? 如何在工作中应用归因理论 韦纳归因理论是什么