纳的归因理论认为因素中属于内部、可变、可控的因素是 什么?
来源:学生作业帮助网 编辑:六六作业网 时间:2024/11/17 02:31:15
纳的归因理论认为因素中属于内部、可变、可控的因素是什么?纳的归因理论认为因素中属于内部、可变、可控的因素是什么?纳的归因理论认为因素中属于内部、可变、可控的因素是什么?内部归因外部归因稳定能力(不可控
纳的归因理论认为因素中属于内部、可变、可控的因素是 什么?
纳的归因理论认为因素中属于内部、可变、可控的因素是 什么?
纳的归因理论认为因素中属于内部、可变、可控的因素是 什么?
内部归因 外部归因
稳定 能力(不可控) 工作难度(不可控)
不稳定 努力(可控) 运气(不可控)
纳的归因理论认为因素中属于内部、可变、可控的因素是 什么?
根据韦纳的归因理论.努力属于内部、可控、不稳定的因素.为何可控的因素不稳定?
请问为什么能力在归因理论中被认为是“不可控”的因素呢?
根据维纳归因理论,运气属于影响成败的什么因素急!
按归因理论,运气属于什么因素
成败归因理论的问题成败归因理论中,属于外在的稳定的不可控的因素是:A能力高低 B运气好坏 C外界环境 D任务难度并说说为什么
单选 3.下列属于过程型激励理论的是a、归因理论b、双因素理论c、公平理论d、权变理论
韦纳的归因理论有这么六个因素:能力、努力,任务难度、身心状态、运气好坏、其他因素(有书一说环境).根据成败归因理论,下列( )属于外在的稳定的不可控的因素.A.能力高低B.运气好
韦纳的动机归因理论
韦纳归因理论是什么
维纳对动机的归因理论作了系统研究,指出归因的三个纬度是
试述维纳的归因理论及其教育含义
凯利的三维归因理论
一题组织行为学的填空题 归因理论归因理论是美国学家______在有关社会知觉和人家关系理论的接触上发展起来的,是属于社会心理学的内容
韦纳的归因理论内容和对管理实践的启示
请结合生活中的实例,描述韦纳的动机归因理论.
心理学归因理论
什么是归因理论