韦纳的归因理论有这么六个因素：能力、努力,任务难度、身心状态、运气好坏、其他因素（有书一说环境）.根据成败归因理论,下列(　　)属于外在的稳定的不可控的因素.A.能力高低B.运气好

来源：学生作业帮助网 编辑：六六作业网 时间：2024/12/18 17:46:45
韦纳的归因理论有这么六个因素：能力、努力,任务难度、身心状态、运气好坏、其他因素（有书一说环境）.根据成败归因理论,下列(　　)属于外在的稳定的不可控的因素.A.能力高低B.运气好韦纳的归因理论有这么

韦纳的归因理论有这么六个因素：能力、努力,任务难度、身心状态、运气好坏、其他因素（有书一说环境）.根据成败归因理论,下列(　　)属于外在的稳定的不可控的因素.A.能力高低B.运气好
韦纳的归因理论有这么六个因素：能力、努力,任务难度、身心状态、运气好坏、其他因素（有书一说环境）.
根据成败归因理论,下列(　　)属于外在的稳定的不可控的因素.
A.能力高低
B.运气好坏
C.外界环境
D.任务难度
答案是C[解析]只有外界环境是外在的稳定的不可控的因素.
非常困惑,应该是D才对啊,环境该是不稳定的啊.
这是维纳自己的解释：1、控制点（因素源）：指当事人自认影响其成败因素的来源,是以个人条件(内控),抑或来自外在环境(外控).在此一向度上,能力、努力及身心状况三项属于内控,其他各项则属于外控.
2、稳定性：指当事人自认影响其成败的因素,在性质上是否稳定,是否在类似情境下具有一致性.在此一向度上,六因素中能力与工作难度两项是不致随情境改变的是比较稳定的.其他各项则均为不稳定者.
3、可控性：指当事人自认影响其成败的因素,在性质上是否能否由个人意愿所决定.在此一向度上,六因素中只有努力一项是可以凭个人意愿控制的,其他各项均非个人所能为力.
真是很无语,不懂,

韦纳的归因理论有这么六个因素：能力、努力,任务难度、身心状态、运气好坏、其他因素（有书一说环境）.根据成败归因理论,下列(　　)属于外在的稳定的不可控的因素.A.能力高低B.运气好
我也看到这一题了!我也很困惑!另外一套卷子多选题选稳定归因答案都没外界环境!实在觉得那就只能选任务难度

韦纳的归因理论有这么六个因素：能力、努力,任务难度、身心状态、运气好坏、其他因素（有书一说环境）.根据成败归因理论,下列(　　)属于外在的稳定的不可控的因素.A.能力高低B.运气好 根据韦纳的归因理论.努力属于内部、可控、不稳定的因素.为何可控的因素不稳定? 韦纳的动机归因理论 请问为什么能力在归因理论中被认为是“不可控”的因素呢? 韦纳归因理论是什么 纳的归因理论认为因素中属于内部、可变、可控的因素是 什么? 根据维纳归因理论,运气属于影响成败的什么因素急! 成败归因理论的问题成败归因理论中,属于外在的稳定的不可控的因素是：A能力高低 B运气好坏 C外界环境 D任务难度并说说为什么 按归因理论,运气属于什么因素 韦纳归因理论对教师有何实际应用价值 韦纳的归因理论内容和对管理实践的启示 请结合生活中的实例,描述韦纳的动机归因理论. 单选 3.下列属于过程型激励理论的是a、归因理论b、双因素理论c、公平理论d、权变理论 归因理论对管理者有什么实际意义 维纳对动机的归因理论作了系统研究,指出归因的三个纬度是 试述维纳的归因理论及其教育含义 凯利的三维归因理论 归因理论对我们企业企业管理有什么现实的意义?（组织行为学)