奥本海默锋芒毕露的故事,稍微具体点.急!

来源：学生作业帮助网编辑：六六作业网时间：2024/12/19 17:56:23

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被誉为美国原子弹之父的奥本海默,才华横溢,却又锋芒毕露.他读研究生的时候,曾在课堂上打断导师的讲课,走到黑板前,拿起粉笔说,“你刚才那段话可以用我下面更好的办法来替代.”然后滔滔不绝地讲下去.
　　我国著名科学家王选曾因此反思：假如奥本海默是个中国人,我们一些地方、单位的人才环境,能容纳下他这样的人么?人才需要包容,包容他们的不是,包容他们的失误,包容他们的个性.荆岫之玉必含纤瑕,何况人乎?
　　识才用才,历代被视为治国安邦之方略.人才往往个性鲜明.接受不了其个性,就难以发挥其才能,容忍不了其缺点,就无法欣赏其优点.
　　作为领导者,应该懂得尊重人才的道理,对人才有一种由衷的敬重之情.无论为党的事业,还是职责所系,领导者都要有雅量,能够抛弃私心杂念和种种恩怨,大度宽容、真心诚意对待每一个人才.
　　人才往往有一股闯劲,敢为前人未敢为之事.于是就难免有失误乃至失败.对此,要多些耐心、爱心和热诚,多给他们些时间和机会,不要以一时之成败论英雄,更不能一棍子打死.
　　俗话说,发现人才是能力,善用人才是本能.一个领导者,即使自己不那么优秀,但手下出人才、聚人才,也是一个了不起的领导.
　　当然,如果中国的“奥本海默”能尊重本国的文化环境,规范国人认可的行为,岂不更受人尊重吗?

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