组织行为学 ：管理是个简单的计划吗
来源：学生作业帮助网 编辑：六六作业网 时间：2024/12/19 08:58:53
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组织行为学 ：管理是个简单的计划吗
组织行为学 ：管理是个简单的计划吗
组织行为学 ：管理是个简单的计划吗
当然不是!
管理是制定,执行,检查和改进.
制定就是制定计划（或规定、规范、标准、法规等）；
执行就是按照计划去做,即实施；
检查就是将执行的过程或结果与计划进行对比,总结出经验,找出差距；
改进首先是推广通过检查总结出的经验,将经验转变为长效机制或新的规定；
再次是针对检查发现的问题进行纠正,制定纠正、预防措施,以持续改进.
管理职能（管理过程）:
管理职能,指管理承担的功能.现在最为广泛接受的是将管理分为四项基本职能：
1. 计划planning: 计划就是确定组织未来发展目标以及实现目标的方式.
2. 组织 organising: 服从计划, 并反映着组织计划完成目标的方式.
3. 领导 leading: 运用影响力激励员工以便促进组织目标的实现. 同时, 领导也意味着创造共同的文化和价值观念,在整个组织范围内与员工沟通组织目标和鼓舞员工树立起谋求卓越表现的愿望. 此外, 领导也包括对所有部门, 职能机构的直接与管理者一道工作的员工进行激励.
4. 控制 controlling: 对员工的活动进行监督, 判定组织是否正朝着即定的目标健康地向前发展, 并在必要的时候及时采取矫正措施.
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