如何建设良好的政治生态

如何建设良好的政治生态
如何建设良好的政治生态

如何建设良好的政治生态
众所周知,贵州不仅是发展慢的问题,还存在政治生态不良、腐败大案要案频频发生的现象.前有刘正威、刘方仁、刘长贵、卢万里一系列腐败案发生,近有黄瑶、樊中黔贪腐大案出现.尽管说腐败大案不是贵州所独有,但是对于象贵州这样的穷省就显得特别的突出和刺目.因为腐败,人们干事创业的积极性受到打击,求真务实的行为被排斥,团结和谐的氛围被破坏,风清气正的环境受污染.腐败不仅是一个能够对我们党的执政地位造成致命伤害的突出问题,对一个地方的经济社会发展也常常是致命的.
在贵州历史上,就曾经出现过因为人民贫穷、官吏腐败而导致社会动荡不安的时期.清朝咸丰同治年间,“黔乱最久”.云贵总督胡林翼在《论东路事宜书》描写当时的苗民生活是“终日采芒为食,四时不得一粟入口”,而大小官员则是只顾眼前利益,“官取于苗者十之三,土司、通事、差役之取于苗者十之七,取良民之精血,以供其宴安鸩毒之资”,结果是黔境内各族人民起义此起彼伏,社会纷扰长达23年,造成 人口急剧减少、工商业遭受严重打击、社会发展停滞乃至倒退.
政治生态是一个地方政治生活现状以及政治发展环境的集中反映,是党风、政风、社会风气的综合体现.一个地方,党风正则政风清,政风清则民风淳,风清气正,经济社会就能得到迅速发展,反之,则会导致经济社会的发展长期停滞落后.省委省政府开展 “三个建设年”活动,无疑是在确定了工业强省战略和城镇化带动战略之后,为推动贵州经济社会“加速发展,加快转型,推动跨越”的重大举措.
贵州要形成良好的政治生态环境,笔者认为最重要的问题有四个：
一是大兴公道选人用人之风,不拘一格用人才.自古以来,政以才兴,国以才治,业以才成.没有一大批才堪其用的人才投身到工业化、城镇化的宏大实践中去,工业强省的战略就会是一句空话.而公道选人用人,正是营造良好政治生态环境的必备条件.选什么人,用什么人,如何选人用人,是一门很大的学问.古人说：“猛将取于卒伍,宰相取于州县”,讲的就是实践造就.用人要不拘一格,要不看文凭看水平,不看资历看能力,不看背景看前景,不看年龄看健康程度.要拓宽选人用人视野,深入基层,礼贤下士,“三顾茅庐”.既要讲究人才结构,又要切合实际；既要干部年轻化,又要老中青结合,更要防止“官二代”变相世袭,.选拔程序要公开透明,要防止人为设定框框套套“按图索骥”.
二是大兴求真务实之风,面向社会广纳谏言良策.虚假数字害死人,虚假政绩误发展.王怀忠虽然死了,但王怀忠似的追求政绩心理却不得不防.有的只追求做给上面看,满足于新闻媒介有报道,面子上轰轰烈烈,至于实际效果如何,是否真正有益于发展,则少有人问津.有的玩数字游戏,不管是否符合逻辑.你这里要发展什么,他那里什么迅速发展的新闻马上就出来了.如原来提出的大力发展乡镇企业,有的地方,甚至把农户打米磨面也计算到乡镇企业产值中去.贵州实施工业化战略,杜绝虚假数字、虚假政绩是必要的一环.要挤干水份的数字,要实实在在的政绩.要大兴求真务实之风,关键的还是在上层.俗话说：“楚王好高髻,宫中皆一尺”,上面好虚假数字,下面的就会“放卫星”,浮夸风的教训记忆犹新.我们实践工业化战略,不是搞“村村点火、户户冒烟”,不能为了所谓的“GDP”,盲目引进淘汰、落后项目.要认真审视实际情况,广泛听取群众意见,做到集中民智,科学决策,走出一条适合本地实际的新型工业化路子.
三是大兴艰苦奋斗之风,严除奢侈浪费.“历览前贤国与家,成由勤俭败由奢”,贵州的发展也是如此.贵州很穷很落后,就更要注重节俭意识,大力倡导艰苦奋斗.然而在实际中,不少领导干部艰苦奋斗意识谈漠,讲排场、比阔气、挥霍公款等现象时有发生.有的公款消费大手大脚,非中华烟不抽,非茅台酒不喝；有的公车攀比,频繁换车,“没钱靠贷款,也不坐国产”；有的炫富比阔,比穿着讲究,比住房豪华,比官位而不是比贡献；等等.这些都是与营造良好的政治生态环境格格不入的.在贵州工作的每个干部,都应牢记“两个务必”,学习古代晏子“食不重肉,衣不着帛”和越王勾践“卧薪尝胆”的作风,戒奢从简,把有限的资金和资源真正用在刀刃上,才能促进贵州经济又好又快、更好更快发展.
四是大兴清廉之风,严厉惩处腐败.“官廉则政举,官贪则政危”, 廉政方能凝聚人,身正方能带领人,清正方能感召人.然而,廉政也是分层次的.明朝的思想家薛瑄认为：“世之廉者有三:有见理明而不妄取者,有尚名节而不苟取者,有畏法律,保禄位而不敢取者.见理明而不妄取,无所为而然,上也;尚名节而不苟取,狷介之士,其次也;畏法律、保禄位而不敢取,则勉强而然,斯又为下矣.”作为党的领导干部,有坚定的理想信念,有“先天下之忧而忧”的胸怀抱负,所作出的廉政表率,应当是在上述三层次之上的.那就是不仅要“独善其身”,还要“嫉腐如仇”.要牢记“党与腐败水火不相容”的道理,不但要管好家人、下属,还要带好班子,管好队伍.李源潮同志就曾指出,政治生态优不优,主要看两条：一是干部之间团结不团结,是相互拆台闹内斗,还是凝心聚力搞发展；二是干部中出不出贪官,干部是为民造福还是为己谋利.一个领导干部主政一方,尽管自己两袖清风,一尘不染,但所辖范围内腐败案件易发多案,也不能说其是称职的领导干部.下属出了问题,上级是要负失察责任的.所以领导干部要认真履行党风廉政建设的“一岗双责”,大力肃贪反腐,营造风清气正的发展环境.